Компенсацию за 1й месяц выплатили как голый оклад, который меньше среднемесячного заработка почти на 10 тыс. Правильно ли это?
Добрый день!
Моя мама работала воспитателем группы продленного дня с 2000 года (нач. школа/дет. сад компенсирующего вида). В декабре ей выдали уведомление о сокращении. Сегодня она получила расчетный лист, который вызвал некоторые вопросы:
1) компенсацию за 1й месяц выплатили как голый оклад, который меньше среднемесячного заработка почти на 10 тыс. Правильно ли это?
2) Последний оплачиваемый отпуск (56 дней) окончился 11 августа 2013, по истечении которых их обязали написать отпуск за свой счет еще на период с 12 по 25 августа 2013. Последний рабочий день у нее был 6 февраля 2014. Компенсацию за неиспользованный отпуск начислили всего за 4 дня. Правильно ли это?
3) Имеет ли моя мама право на компенсацию за 3й месяц, если она пенсионер?
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Определение периода для расчета среднего заработка при сокращении после декретного отпуска

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Как будет произведено сокращение штата, если последний рабочий день уже прошел согласно листу ознакомления
Возможность взятия неиспользованного дополнительно оплачиваемого и основного отпуска при уведомлении о сокращении
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Вопрос о правильности начисления отпускных после декрета и последующего увольнения
