Спор в организации привел к увольнению работника со стажем 20 лет - возможно ли его восстановление?

13.02.2014, 08:02

• г. Чита

В социальной сфере отработала 20 лет 5 месяцев. В это организации 2 года без замечаний, опозданий, выговоров, д исциплинарных взысканий, но тут, произошел инциден с работником кадров отстаивала, (т.к. состояла в профсоюзе) утвержденный график отпусков в отделе, произошел спор в результате была вынуждена написать заявление по соб. желанию, где начальник подписал не вникая в суть происходящего, я в амбициях уволилась без отработки за час до окончания работы. Запись в трудовой ст 77 п.3 по инициативе работника (пол года назад я свою кандидатуру предложила на руководителя, но разновор состоялся не с начальником, а выше с управляющим). В организации большая текучка, люди не задерживаются. Уже месяц я немогу устроиться на работу, как оказалось неохотно берут с гос. предприятия. А у меня 2 несовершеннолетних детей, с'емная квартира, разведена. Можно ли мне восстановиться на работе, знаю что, на мое место человека не приняли. Все сотрудники с отдела звонят и настаивают о моем возвращении, но начальству не угодна. Даже если приняли в организации есть свободные вакансии (согласно ст.80 ТКРФ мне можно восствновиться в правах). никогда с этим не сталкивалась, подскажите пожалуйсто, что в этом случае можно сделать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

13.02.2014, 08:05,

г. Снежногорск

Восстановиться - нельзя.

Восстановиться можно только признав незаконным ваше увольнение. В описанной вами ситуации вы не указали ни одного обстоятельства, которое суд мог бы признать противоречащим закону.

Поэтому - только вновь поступить на работу. Не более.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

13.02.2014, 08:08,

г. Новокузнецк

Вы можете написать заявление о приеме на работу на одну из свободных вакансий.Отказ руководства в приеме Вы можете оспорить в суде.Прежннее увольнение у Вас нет шансов оспорить и срок пропущен и не докажите,что Вас подвиглк увольнению

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор в организации привел к увольнению работника со стажем 20 лет - возможно ли его восстановление?

Чита - онлайн услуги юристов