Юлия
01.04.2015, 11:24
Дискриминация на работе - беременная сотрудница вынуждена уйти, а затем повышают ее обязанности?
Читать ответы (1)
Работодатель после моего отказа писать заявление по собственному желанию, хочет перевести меня работать на склад. На данный момент я нахожусь на руководящей должности (руководитель отдела маркетинга), но у меня нет должностной инструкции. Имеет ли он на это право? Если нет, то какими статьями закона я могу апеллировать в свою защиту? Спасибо.
Юлия, без вашего письменного согласия перевести вас на другую работу не имеют права. Не давайте такого согласия.
В случае перевода работодателем в одностороннем порядке, обращайтесь в Инспекцию по труду. Закон на вашей стороне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация