Отсутствие трудовой книжки и невыплата отпусков - что делать в подобной ситуации?

Законные последствия для работодателя, принимающего сотрудников без оформления и выплаты налогов

Как я понял, если работодатель принимает на работу, не заводит на рабочего трудовую книжку, не заключает трудовой договор, не платит за него налоги и в пенсионную, это уже состав преступление, правильно? И что грозит такого работодателя?

Читать ответы (3)

Ему нужно проходить флюорографию, но медицинский полис не дают, ссылаясь на то,что он работает по договору подряда.

Мой муж работает по договору подряда. Срок договора 3 месяца. Ему нужно проходить флюорографию, но медицинский полис не дают, ссылаясь на то,что он работает по договору подряда. Работает на предприятии 5 месяцев. Каждые 3 месяца с ним заключают договор подряда. Правы ли они, что выдают мед. полис?

Читать ответы (1)

Как получить медицинский полис в Москве для гражданина РФ без прописки и регистрации

Как получить медицинский полис в москве гражданину рф если нет прописки, нет регистрации и не представляется возможным ни прописаться ни зарегистрироваться, работодатель трудовую не заводит и не заведет, но исправно платит заработную плату (и это условие будет неизменным)?

Читать ответы (2)

Платы, мне ответили, что возьмут в том случае, если мой договор будет записанан в трудовой книжке.

Буду благодарна за помощь в решении такого вопроса. Я работаю на крупном предприятии бухгалтером. Так как моей ставки в штатном расписании нет, то со мной заключают договор подряда сроком на три месяца. То есть каждые три месяца заключают новый договор, и так уже почти год. Я знаю, что бухгалтер в принципе не может работать по договору подряда, так как это договор на выполнение определённой работы, но всё таки раз я на это пошла, могу ли я хотя бы рассчитывать, что мне запишут этот год в трудовую книжку? Когда на бирже труда я задала вопрос, возмут ли меня на учёт с выплатой средней зар. платы, мне ответили, что возьмут в том случае, если мой договор будет записанан в трудовой книжке. Заранее благодарна. Ирина.

Читать ответы (1)

Хотя все налоги, отчисления в соцстрах и пенсиооный фонд за него предприятие уплачивало?

Мой сын с 18 лет работает на предприятии по временному трудовому соглашению (договору подряда), без зачисления в основной штат по приказу. Договор подряда каждый месяц перезаключается на новый месячный срок. В общей сложности он уже проработал год непрерывно, а сейчас поступил в Вуз работать пока больше не будет. До этой работы у него трудовой книжки не было. Обязана ли администрация при завершении его трудовой деятельности по его просьбе оформить ему трудовую книжку, с соответствующей записью, чтобы не терять трудовой стаж, или трудовая книжка выдается только штатным сотрудникам, принятым в организацию на основании Приказа по предприятию, а для временно привлеченных работников по договору подряда - не выдается? Хотя все налоги, отчисления в соцстрах и пенсиооный фонд за него предприятие уплачивало?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовую книжку при приеме на работу сотрудника без предыдущей записи стажа?

Очень надеюсь на Вашу помощь. Дело в том, что наша фирма приняла на работу девушку. До нас она работала у индивидуального предпринимателя по трудовому договору. Трудовой книжки, согласно закона, у нее нет. Какую запись я должна сделать в новой трудовой. Ведь если человеку заводят трудовую, сначала делают запись: "До поступления на работу трудового стажа не имеет". Но ведь у нее был стаж. Если я так напишу, не будет ли это противоречием? Помогите, пожалуста, какую запись я должна сделать?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы заключения договора подряда с одним лицом неоднократно и его оформления в трудовой

Пожалуйсто может ли договор подряда быть заключён организацией ЖКХ с одним и тем же физическим лицом неоднократно, и на выполнение одной и той же работы. Должна ли делаться запись в трудовой о таком договоре? Сын работает дежурным водителем (сторож и водитель). С ним ЖКХ заключают каждый месяц новый договор. В трудовой запись не делают. И в договоре написано, что в случае травматизма организация ответственности не несёт и больничный не оплачивает. Правомочно ли это?

Читать ответы (3)

Для чего они так делают: что теряем мы в этом случае, чем это выгодно им?

Предприятие "ООО...". Принимая на работу-делают запись в трудовую книжку. Но далее, ежегодно увольняют всех в конце года (31.12.08) и вновь принимают в начале следующего года (10.01.09). Каждый раз уже по договору на текущий год. И все эти "приёмы и увольне - ния" вносятся в трудовые книжки. И так продолжается уже лет пять. Законно ли это? Вопрос: Если трудовая книжка, то зачем договора? Для чего они так делают: что теряем мы в этом случае, чем это выгодно им? Мы договорники, или кто? И вытекающее из всего выше сказанного: Если заработная плата начислялась не правильно, то и перерасчёт невозможно сделать за те годы, если нас, как договорников оформляют? Ответьте хоть кто нибудь, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Права пенсионерки-работницы - отпуск и больничный, оплата их

Я пенсионерка, но работаю по договору, без записи в трудовую книжку. Договор со мной заключают ежемесячно и удерживают подоходный налог. В ПФ я числюсь, как работающий пенсионер. Должна ли мне организация в которой я работаю предоставлять оплачиваемый отпуск, т.е.если я беру отпуск 1 раз в год, положены ли мне отпускные. Больничный мне не оплачивают. Спасибо.

Читать ответы (1)

Договор она пока не подписывала, может быть обговорить это в договоре?

Моя супруга устроилась работать в частную организацию по договору. Ей сообщили, что трудовой стаж идти будет, но записей в трудовую книжку они не сделают, а выдадут какую-то справку. Также сказали, что не оплачивают больничный и опуск. Подскажите, пожалуйста, имеет ли она право требовать записи в трудовую и оплаты отпуска и больничного. Договор она пока не подписывала, может быть обговорить это в договоре? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие трудовой книжки и невыплата отпусков - что делать в подобной ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов