Вопросы о пособии по беременности и родам при работе на пол ставки и возможные последствия увольнения
У меня такая ситуация: я работаю официально, с записью в трудовой книжке. Работаю на пол ставки, хотя в трудовой книжке об этом не оговорено. Сейчас я беременна вторым ребенком, срок 20 недель. Вопрос: на какое пособие по беременности и родам я могу рассчитывать (и др. выплаты); выгоднее ли мне уволиться и получить пособие как безработной и что при этом я теряю кроме стажа?
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
ежемесячное пособие на ребенка.
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также ------->женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
Так как вы уволитесь по собственному желанию - пособие по беременности и родам вам не назначат.
Правом на получение ежемесячного пособия обладают матери осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
При этом, продолжительность выплаты ежемесячного пособия составляет полтора года, в отличие от пособий, выплачиваемых работающим (застрахованным) лицам - 3 года.
В случае, если Вы уволитесь, размер пособия составит 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
Выгодно это или нет - зависит от вашего нынешнего оклада.
Спросить
Живу в Питере, вторая беременность 20 недель, работаю без трудовой книжки. Есть ли смысл устраиваться на другую работу официально для получения всех выплат по беременности и пособия по уходу за ребёнком. Какие выплаты я должна получить?
Марина! Работая не официально без трудовой книжки ,вы декретные не получите.Надо устраиваться только официально. Единовременное пособие на рождение получитеУдачи.
СпроситьЯ никогда не работала официально, трудовой нет. Сейчас беременна вторым ребёнком на 20 неделе, на учёт встала в 8 недель. С первой беременностью была студенткой, сейчас же не работаю вообще, а муж официально не трудоустроен. На какие гос выплаты по Беременности и родам мы можем притендовать и какие документы нужно будет подготовить?
Добрый день, Вам ничего не нужно будет готовить, получите документы на ребёнка (свидетельство о рождении и Снилс) и отправляйтесь в отдел социальной помощи при администрации Вашего района. Там они все расскажут-какие именно выплаты Вам положены. В любом случае они будут минимальны, но они будут. Удачи!
СпроситьХотела бы проконсультироваться. С мужем в гражданском браке, я на раннем сроке беременности, официально не работаю. Муж работает по трудовой книжке, есть ли какие то пособия по беременности (и родам), и можно ли их оформить на него? Если нет, что я могу сейчас предпринять для начисления пособий (срок 6 недель). И на что я могу рассчитывать если мы узаконим наши отношения.
Пособие по БиР можете получить только работающие женщины.
Вы или отец имеет право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.
СпроситьДобрый день! Я беременна вторым ребёнком, срок 16 недель, роды ожидаются в марте. Официально не трудоустроена, но работаю в компании с 2014 года. С молодым человеком живём вместе, расписываться не собираемся. Подскажите, какие выплаты положены по беременности и родам? Молодой человек официально трудоустроен. Имеет ли смысл пособие по родам получить через его работу? Или для этого нужно официально расписаться? Заранее спасибо за ваш ответ!
Доброго времени суток! Так как вы официально не трудоустроены, вы никаких пособий с работы не получите. Оформиться в декретный отпуск может ваш сожитель, для этого расписываться не нужно, ему достаточно признать отцовство.
Спросить
Если вы официально не трудоустроены, то пособие по беременности и родам вам платить не будут, А после родов сможете получить пособие по уходу за ребенком через отдел социальной защиты населения.
Молодой человек вас не сможет получить пособие по беременности и родам по своему месту работы, поскольку это не предусмотрено законодательством, даже если вы будете в браке.
Спросить
Если у вас брак не зарегистрирован официально то ваш молодой человек на своей работе ничего не сможет получить потому что юридически он вам никто если вы официально не трудоустроены то можете рассчитывать только на получение единовременного пособия при рождении ребенка его можете получить по линии соцзащиты-больше вы ни на что претендовать не сможете.
СпроситьСитуация такая, я проработала в частной организации по трудовой книжке 1,5 года, но белая зп у меня была 9000 руб. Потом узнала, что беременна и устроилась официально в другую организацию, устроилась я уже на сроке 10 недель. Я сейчас на испытательном сроке. Вопрос: могут ли меня уволить узнав, что я беременна, обяательно ли мне сейчас сообщать о своей беременности, и выплатят ли мне декретные и пособие по уходу за ребенком?
Уволить беременную женщину не имеют права даже на испытательном сроке. Также обязаны Вам выплатить декретные и пособие. О беременности можете сказать работодателю в любое время.
Спросить
Если вас приняли на работу то вас хоть и беременную не имеют право уволить.Соответствии закона вам положено все льготы по беременности.Удачи. Обращайтесь помогу.
СпроситьПомоги с рассчетом пособия по беременности и родам? Я не работающая, беременна вторым ребёнком! Муж работает. Подскажите на какие выплаты я могу рассчитывать и где их получать? Спасибо за ответ.
Здравствуйте! "Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)"
СпроситьРаботаю оффицеально, в феврале сказали будут увольнять, у меня беременность 10 недель на момент увольнения до декрета останется 4 месяца, получается я теряю все выплоты по беременности и родам, так как станаалбсь безработной до ухода в декрет. Что можно сделать что бы сохранить выплаты?
Здравствуйте. Если увольнение будет необоснованным то его можно будет оспорить и восстановиться на рабочем месте.
СпроситьА в связи с чем Вас будут увольнять? Беременную могут уволить только при прекращении деятельности предприятия. В таком случае Вам выплатят выходное пособие, а все выплаты в связи с беременностью и родами будет осуществлять соцзащита.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому сейчас 9 месяцев. Сейчас беременна вторым ребенком, который родится, когда первому будет 1 год и 5 месяцев. Какие справки мне сейчас необходимо предоставить работодателю и на какие пособия и выплаты я буду иметь право? При втором декретном отпуске сохранится ли мое пособие по уходу за первым ребенком и каков будет размер пособия по беременности и родам? Спасибо.
На работу Вы должны представить: справку из женской консультации о беременности (если претендуете на облегченный труд, свободный график и проч.), больничный лист, который заведет врач женской консультации после 32 недели, справку о рождении ребенка, свидетельство о рождении ребенка.
Вы имеет право на пособие по беременности и родам от 1,5 до 2 тысяч федеральных и от 7 до 10 тысяч московских (считается от зарплаты), единовременное пособие за раннюю постановку на учет около 350 рублей федеральных и 600 рублей московских, пособие при рождении ребенка - 9,5 и 14,5 тысяч соответственно, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подробности вы можете узнать в своем собесе (центре социальной защиты населения).
СпроситьМогу я получать какое либо пособи по беременности и родам!
Ситуация такова: у меня ребенок-инвалид и я уволилась с работы и встала на учет в пенсионном фонде по уходу за ребенком-инвалидом. Уволилась я 12 ноября, встала на по уходу 13. а 26 числа встала еще и на учет по беременности, срок на тот момент был 4 недели, вообщем сразу как поняла, что беременна.
Могу ли я получать какое-то пособие по беременности и родам или мне не положено, так как я официально не работаю?
Добрый день!
С 01 января 2014 года для неработающих лиц минимальный размер по уходу за:
1 ребенком - 2576,63 руб.
2- ребенком - 5153,24 руб.
После рождения ребенка, для получения пособия до 1,5 лет обратитесь в органы соц. защиты.
Удачи!
СпроситьУ меня 2 трудовые книжки. Работаю на удаленке официально по основному месту на каждой книжке... собираюсь в декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на выплаты и пособия по беременности и родам?
Можете. Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
Спросить
