Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Главный бухгалтер автономного учреждения получила уведомление о сокращении после периода преследований и дисциплинарных взысканий

13.02.2014, 18:01
• г. Ханты-Мансийск

Я сегодня вышла с больничного и мне вручили уведомление о сокращении, работаю главным бухгалтером автономного учреждения.

До больничного три месяца длилась череда преследования со стороны директора и его зама в декабре - дисциплинарка, в январе выговор, за неисполнение починенными свих должностных обязанностей, наказали меня за отсутствие контроля.

Я написала заявление на увольнение сегодняшним днем, приказа не видела, передачу дел провели.

Могут ли меня, к примеру завтра, уволить за неоднократное нарушение обязанностей?

С уважением, Каримова МЮ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

День добрый.

Да могут уволить за неоднакратное нарушение трудовых отношений, после написания заявления трудовые отношения продолжаются, по этому повотду есть разъяснение пленума. В вашем случаи договорится с начальством лучше

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Vladimir
18.10.2011, 09:02

Или неоднократное неисполнение приказа руководителя не является основанием для увольнения главбуха?

Увольнение работника. Наш главный бухгалтер уже имеет непогашенное дисциплинарное взыскание за неисполнение приказа руководителя (выговор, 1 год еще не прошел). Недавно главбух опять сознательно допустил неисполнение приказа руководителя о перечислении средств. Можем ли мы применить к главному бухгалтеру дисциплинарное взыскание в виде увольнения за неоднократное неисполнение должностных обязанностей? Или неоднократное неисполнение приказа руководителя не является основанием для увольнения главбуха?
Читать ответы (1)
Андрей
16.02.2006, 17:14

Нарушение прав работницы при написании докладной записки и выговора

На мою жену, работающую бухгалтером, главный бухгалтер на имя директора производства написал докладную записку о не выполнении должностных обязаностей (не был оформлен документ). Директор, не взяв объяснительной с бухгалтера по причине нахождения в больнице (имеется боличный лист), пишет резолюцию Отделу кадров:,, в приказ на выговор за неисполнение должностных обязаностей". Теперь, когда моя жена вышла на работу, начальник отдела кадров требует написать объяснительную. Дата докладной и резолюции на выговор стоит та, когда жена находилась ещё в больнице. Нарушены ли какие-либо прова моей жены.
Читать ответы (1)
Анна Выборных
01.03.2021, 14:39

Руководство бюджетного учреждения изменило приказ о сокращении бухгалтеров - как защитить свои права и получить выходное пособие?

В бюджетном учреждении департамент принял решение убрать самостоятельный бухгалтерский учет, соответственно бухгалтеров сократить, вручили уведомление. Приказ о сокращении переделывали около трех раз перенося сроки. После крайнего уведомления, я нашла работу и написала заявление 17.02.2021 уволить меня по сокращению, попросили задержаться сдать отчеты, вообщем должны уволить 05.03.2021. Сегодня довели новый приказ, в котором вообще убрали формулировку о сокращении, и заставляют переписать заявление. На что сослаться в споре с руководством, что они нарушают мои права, и должны выплатить выходное пособие.
Читать ответы (3)
Татьяна
28.05.2008, 20:46

Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?

Я работаю главным бухгалтером, написала заявление на увольнение, на заявлении директор написал, что возражает против увольнения до прохождения аудита и получения порложительного результата аудита. Прошла уже неделя со дня подачи заявления, а аудит не назначается. Насколько правомерны действия директора?
Читать ответы (2)
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Наталья
18.11.2015, 08:14

Суд восстанавливает учителя начальных классов в должности после несоблюдения процедуры увольнения

Я работаю в школе учителем начальных классов. Мне вручили уведомление о сокращении в связи с отсутствием часов. Подписано оно 02 сентября 2015, меня увольняют 31.10.2015. Суд восстанавливает меня в связи с нарушением процедуры увольнения (несоблюдение срока в 2 месяца). могут ли меня уволить по этому же уведомлению поззже?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.05.2009, 16:53

Мне вручили уведомление осокрашение с 16 июня

Мне вручили уведомление осокрашение с 16 июня, я написала заявление на отпуск с 1 июня на 2 недели деректор его подписала зделали приказ на отпуск, но деректор не хочит платить компенсацию по сокращению ищет любую причину влепила мне выговор говорит ещё один выговор и увольнение постатье я ушла на больничный теперь мне сообщают что она отменила мне отпуск имеет ли она право отменять отпуск приказ об отпуске у меня есть на руках как мне поступать если я сейчас выйду то до сокращения она ище найдет причину на выговор.
Читать ответы (1)
Мария
07.02.2017, 11:30

Проблемы с водителем - отсутствие выполнения обязанностей, игнорирование приказов, отсутствие реакции на выговор

Водитель не выполняет своих обязанностей, не подчиняется приказам, всячески вредит, на приказ о выговоре никак не отреагировал - приказ не подписал, объяснение по факту нарушения должностных не написал. Что делать? Как уволить?
Читать ответы (4)
Татьяна email:
12.09.2013, 23:29

Несправедливые выговоры и отсутствие ответа на служебную записку - как защитить свои права в образовательном учреждении?

Я работаю зам. руководителя образовательного учреждения, в связи с нехваткой преподавателей согласилась читать часы, никакие инструкции не были выданы и подписаны, кроме основной должности. Обязанности выполняла добросовестно, в том числе в своё личное время, В первый день после отпуска директор публично озвучивает, что один выговор есть, второй завтра объявлю, третий и уволю без моего согласия.. На следующий день второй выговор по трём позициям-, нет подтверждения, т. к. по каждому работа велась и даже ранее была выполнена. Подскажите, первое замечание-выговор я могу опротестовать где-нибудь, по первому взысканию-выговору три месяца заканчиваются 17.09.2013 (20.07.2013 написана служебная записка на имя директора с просьбой пересмотреть приказ, ответ до сих пор не дан, или уже поздно что-либо делать? Только грубость в ответ. Сегодня написала заявление директору о пересмотре второго выговора. Директор как год пришёл, такими методами избавляется от старой команды. С уважением Татьяна.
Читать ответы (2)
Наталья
18.02.2016, 10:18

Получение выговора от директора - имеется ли материальное наказание?

10 февраля написала обьяснительную директору по поводу сделанного мне замечания о моем нарушении. 18 февраля директор дала мне для ознакомления приказ о выговоре применяемого ко мне на основании моей обьяснительной. Я спросила директора с чем связан выговор она ответила нарушение должностных инструкций. А так же сказала чтоб я подписала. Вопрос несет ли Выговор мне какое либо материальное наказание?
Читать ответы (1)