Суть ситуации: я сержант к/с выслуга в календарях-13 лет. в январе 2013 написал рапорт на продление контракта, командир его подписал и отправили на утверждение МО (контракт заканчивается весной 2013), за неделю до окончания контракта приболел и попал в госпиталь по заключению ВВК осенью 2013 признан ограничено годен (В), подал заявление о признании нуждающимся в своём жилье (выдали уведомление о признании нуждающимся в январе 2014), недавно выясняется, что пока контракт добирался до Москвы изменилось условие утверждения (утверждать должен командующий родом войск) и рапорт вернули в часть для последующего перенаправления его командующему родом войск, но в наших кадрах решили, что если я увольняюсь по болезни то его не нужно ни куда посылать.
Вопрос 1: как писать рапорт на увольнение и вообще надо-ли его писать так как юридически контракт закончился в 2013 вопрос 2: могут ли меня перевести на другую должность, вывести за штат или в распоряжение КЧ.
Исходя из условий Вашего вопроса, по данному основанию Вы в обязательном порядке подлежите увольнению и оставить Вас на службе командование не вправе. Поэтому увольнение от Ваших рапортов не зависит.
Спросить
