
Кира
07.08.2015, 22:51
Перемены в должности и изменение ролей - мой опыт работы в магазине и текущая ситуация
Читать ответы (1)
Сотрудник работал продавцом в магазине и сейчас перешел на должность администратора в этом же магазине.
Нужно ли с ним заключать новый трудовой договор?
Есть ли на это ссылки в законодательстве?
За ранее спасибо.
Ирина, Вы должны внести изменения в трудовой договор,путем подписания соответствующего соглашения между работником и работодателем, поскольку работник выполняет другую трудовую функцию . В связи с этим , у него,скорее всего, изменились и другие существенные условия трудового договора.После подписания такового, работодатель должен издать соответствующий приказ о переводе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация

