Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Белая зарплата 6 тыс., реальная - 30 тыс. Сейчас задала вопрос по поводу оплаты неотгулянного отпуска.

14.04.2006, 15:42
• г. Москва

Ответьте, пожалуйста, как можно быстрее. Отработала в компании больше 8 месяцев. Сейчас увольняюсь. Договора найма со мной не заключали. Белая зарплата 6 тыс., реальная - 30 тыс. Сейчас задала вопрос по поводу оплаты неотгулянного отпуска. Ответ руководителя - "У нас такого нет. Оплата неотгулянного отпуска у нас не предусмотрена". Отказалась оплатить отпуск даже по белой зарплате. Что я могу сделать в такой ситуации? Спасибо большое.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от организации, производится в день увольнения, то есть в последний день работы. Именно в этот срок специалист отдела кадров обязан оформить приказ об увольнении работника и выдать ему заполненную трудовую книжку. А бухгалтерия должна произвести окончательный расчет - начислить и выплатить заработную плату за отработанный период, премию, компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска и т.д.

Если сотрудник на момент увольнения не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год или даже за несколько лет, то, согласно пункту 1 статьи 127 ТК РФ, при увольнении ему выдается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска без ограничений. Выплата такой компенсации также производится в день увольнения работника. Количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате, подсчитывается на основании данных учета отпусков.За защитой своих прав работник вправе обратиться в суд. По решению суда может быть произведена индексация заработной платы, а работник имеет право потребовать компенсации морального вреда. В этом случае предприятие понесет еще и эти дополнительные расходы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
22.04.2004, 13:25

Может ли как-то повлиять на решение суда размер зарплаты и стоит ли упоминать о том, что реальная зарплата больше?

В суд для расторжения брака (имеется несовершеннолетний ребенок) необходимо предоставить справку о зарплате истца. Официальная зарплата у меня очень маленькая (меньше 2000 рублей). У мужа зарплата "белая", но, к сожалению, нужна справка именно о моей зарплате. Ребенок остается со мной. Может ли как-то повлиять на решение суда размер зарплаты и стоит ли упоминать о том, что реальная зарплата больше? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
29.10.2015, 10:11

Изменение оплаты труда - без информирования перешли на серую систему?

При трудоустройстве на работу информировали о белой зарплате в размере 25 тыс, но по договору было прописано, что оплата почасовая + премия. Сейчас по слухам в организации говорят, что всязи с долгами перед государством, зарплата перешла на серую, неизвестно сколько белая, а остальное все как премия. Имеют ли право без информирования сострудников перевести вот на такой расчет оплаты труда? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лада
30.07.2015, 22:16

Отказ от компенсации неотгулянного отпуска - как поступить в такой ситуации?

Я проработала в организации почти 6 лет. Написала заявление на увольнение и отрабатываю 2 недели. Задала вопрос по поводу неотгулянной части отпуска (отпуск 28 календарных дней, с разбивкой по 2 недели). Так вот 2 недели я отгуляла, а 2 нет. Ответ от работодателя пришел такой: Компенсация неотгулянного отпуска в нашей компании не предусмотрена. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
24.08.2017, 18:26

Как доказать факт черной зарплаты в прокуратуре и трудовой инспекции

Есть ли реальная возможность доказать факт "черной зарплаты" в прокуратуре и трудовой инспекции, если в трудовом договоре указан один размер оплаты труда (минимальный), а зарплату платили больше? В компании сокращение штата, положенных выплат не производится и еще есть задолженность по зарплате.
Читать ответы (2)
Николай
30.09.2015, 15:15

Выплата окладной части зарплаты за время отпуска - обязанность компании при увольнении

Работаю в компании больше года, в очередном отпуске не был. Сейчас увольняюсь и хочу написать заявление на отпуск, скажите обязаны ли мне выплатить окладную часть зарплаты за время отпуска.
Читать ответы (1)
Вячеслав
27.07.2016, 18:26

Как обезопасить себя при задержке выплаты зарплаты и заставить работодателя выполнить свои обязательства

На работе задерживают зарплату. Я сейчас увольняюсь и боюсь, что задержка зарплаты будет 2-3 месяца, может и больше. Как мне обезопасить себя и принудить работодателя выплатить заработную плату? Договор белый, зарплата выплачивается на карточку.
Читать ответы (11)
Алексей
03.11.2017, 08:27

Двухмесячная задержка выплаты зарплаты - как решить проблему с задержкой и получить свои деньги?

Задержка по зарплате. Здравствуйте. У меня такой вопрос. На работе задерживают зарплату уже более двух месяцев. Дело в том что у нас белая и черная, белая зарплата 28000. Как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Полина
16.06.2013, 15:34

Как рассчитать компенсацию за отпуск при белой зарплате ниже прожиточного минимума?

Скажите пожалуйста, как будут насчитывать компенсацию за отпуск, если белая зарплата меньше прожиточного минимума. По белой зарплате или по прожиточному минимуму?
Читать ответы (3)
Михаил
26.02.2009, 14:12

Если у компании нет денег, могут ли мне присудить выплчивать определенную сумму ежемесячено из приходов в компанию?

Я уволился из компании 6 месяцев назад. До сих пор мне не выплатили зарплату и компенсацию за неотгуленные отпуска. В начале говорили, что скоро отдадут, а теперь - что кризис и денег в компании нет. Зарплата белая на 50%. Причем возможно, что по некоторым из месяцев, за которые мне не заплатили деньги, я расписался в ведомости о выдаче зарплаты. Еще несколько бывших сотрудников в такой же ситуации. Есть стикер, на котором рукой гендиректора указаны месяцы, за которые мне не выплачена зарплата и общая сумма долга по зарплате. Скажите, каким образом мне необходимо действовать? Подавать жалобу в Государственную инспекцию труда? И на что я могу рассчитывать: только на официальную зарплату? Если у компании нет денег, могут ли мне присудить выплчивать определенную сумму ежемесячено из приходов в компанию? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Святослав
21.03.2005, 17:24

Или сразу идти в налоговые органы (есть электронный вид "черных" накладных)?

Как можно отсудить свою зарплату у компании: 1. Большая часть черная, белая-2100 руб. 2. Хоть обещали отдать, пока не отдали. 3. Компания не выполняла условия отпуска, давали только по неделе, после 11 месяцев работы. 4. При увольнении не дали время на поиск (две недели). 5. Оплата неотгулянноего отпуска естественно ответ "НЕТ". Что необходимо подавать в суд? Или сразу идти в налоговые органы (есть электронный вид "черных" накладных)? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)