Возможен ли отпуск с последующим увольнением, если я работала с 1 мая 2013 года, была в отпуске в сентябре и сейчас хочу уволиться?
Могу ли я рассчитывать на отпуск с последующим увольнением (или просто уволится) если на работу устроилась 1 мая 13 г. в отпуске (14 дн) была в сентября. А сейчас (14.02.14 г.) хочу уволится.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
ст. 127 ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Если я уволюсь сейчас и месяц проведу неработая, повлияет ли перерыв в работе на трудовой стаж, и как?
