Вопрос о переводе на постоянное место работы вместо увольнения при декретном отпуске и последующем увольнении коллеги - возможность и необходимость оформления документов
В нашем структурном подразделении 2 единицы, должности одинаковые, только разница в окладах. Я принята на время декретного отпуска, моя напарница имеет постоянное место работы. Сейчас она ушла в очередной отпуск, после которого она увольняется. Я задала вопрос отделу кадров о своем переводе на место моей напарницы, т.к. это постоянное место работы. Мне предложили это сделать через увольнение, т.е,я пишу заявление на увольнение, а следом на прием. Но мне это не выгодно, т.к. я теряю отпуск и оплату за проезд в отпуск. Подскажите, неужели нельзя сейчас перевести меня на время очередного отпуска, а после её увольнения я автоматически останусь на постоянном месте, и какие необходимо оформить документы для этого.
После написанного вами заявления на увольнение вас могут уже и не взять вообще. Перевод возможен. Решайте через ОК. Пишите рапорт регистрируйте в секретариате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация