Отсутствие необходимости в подаче заявления при уходе сотрудницы на декретный отпуск и процесс перевода сотрудника отделом кадров

На время декретного отпуска сотрудницы 1 была принята сотрудница 2, сотрудница 1, увольняется. Сотрудницу 2 нужно оформлять переводом на постоянное место или же это происходит автоматически?

В нашем структурном подразделении 2 единицы, должности одинаковые, только разница в окладах. Я принята на время декретного отпуска, моя напарница имеет постоянное место работы. Сейчас она ушла в очередной отпуск, после которого она увольняется. Я задала вопрос отделу кадров о своем переводе на место моей напарницы, т.к. это постоянное место работы. Мне предложили это сделать через увольнение, т.е,я пишу заявление на увольнение, а следом на прием. Но мне это не выгодно, т.к. я теряю отпуск и оплату за проезд в отпуск. Подскажите, неужели нельзя сейчас перевести меня на время очередного отпуска, а после её увольнения я автоматически останусь на постоянном месте, и какие необходимо оформить документы для этого.

Сейчас работаю за сотрудницу которая находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Принемали на работу по заявлению где я указывала что на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас в организации сокращение. Сотрудницу в декретном отпуске переводят на другую должность (по ее заявлению), как работадатель может поступит со мной? Сократит вместе с должностью или переведет т.к. сотрудницу переводят или уволят. Спасибо.

Произошло сокращение штатов во время нахождения сотрудницы в декретном отпуске. Меня сократили, но спустя 3 мес. меня снова позвали на работу временно на замену больничного, а после ухода с работы заболевшей сотрудницы перевели на постоянную должность. Теперь же выходит с декретного отпуска сотрудница и претендует на мое место. Ее ребенку исполнилось 2 года., но меня же взяли на работу на постоянное место.

В 2017 году я заканчиваю мед. университет. Мне предлагают трудоустройство в районной больнице на ставку терапевта, ушедшего в декретный отпуск (1,5 года), которая после окончания декретного отпуска увольняется, в связи с переменой места жительства. Меня переведут на постоянное место работы врачом терапевтом. Могу ли я участвовать в программе "Земский доктор" и с какого времени? Спасибо.

Я устроилась на работу администратором на время декретного отпуска сотрудницы. Во время работы появилась еще одна ставка администратора. Могу ли я перевестись на эту ставку, как на постоянное место работы.

У меня постоянное место работы, одна сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком и на её место приняли другого человека, сейчас мне предлагают ту должность а (временной сотруднице) мою, т.е. я буду переведена на период отпуска по уходу за ребёнком. Сохранится ли за мной мое постоянное место работы по выходу сотрудницы из отпуска? И как будет оформлен перевод временной сотрудницы на моё место - на период отсутствия меня?

Сотрудницу сбербанка находящуюся в декретном отпуске попросили выйти на работу т.к. другая сотрудница которая её заменяла во время отпуска увольняется. На работу выйти она отказалась т.к. не с кем оставить ребёнка. Тогда ей предложили написать заявление что она на неделю выходит на работу и второе заявление что после недельной работы обратно уходит в отпуск по уходу за ребёнком. На работу сказали она может не выходить только оставить эти заявления. Что это значит? Она в полном недоумении. Зачем нужны эти заявления?

Я устроилась на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Пока работала сама ушла в декрет. Пока я сидела в декрете та сотрудница вышла на работу. Мой декрет подходит к концу, нужно выходить на работу, а должности нет, и мне сказали чтобы я писала заявление на увольнение. А почему я должна его писать если я не хочу увольнятся. Они же должны меня уводить сами.