Незаконно уволена и обвинена в воровстве - Как получить невыплаченную заработную плату?

Юлия,согласно трудовому законодательству, трудовой договор может считаться заключенным, даже без письменного оформления если был произведен фактический допуск работника к выполнению трудовых обязанностей с разрешения работодателя либо его представителя.

Так как вы работали неофициально, то советую вам обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

При составлении иска следует учесть, что просить можно не только о выплате заработной платы, но и о внесении записи про занятие определенной должности в трудовую книжку, а также о возмещении ущерба, причиненного за время исполнения своих функциональных обязанностей.

Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим, опыт и практика по таким делам имеется.

Юля!

Заказным письмом или их секретарю вручите письменную претензию на возврат заработной платы. Фактический допуск работника к работе налагает на работодателя обязанность платить зарплату. Через 10 дней ничего не изменится, идите в федеральную инспекцию труда с жалобой, напишите жалобу в полицию о мошенничестве (обмане и злоупотреблении вашим доверием). Позаботьтесь о доказательствах того, что Вы действительно у них работали (показания свидетелей, посетителей и др.). Можно обвинить их в клевете (по поводу якобы кражи). Можно нанять юриста и поручить ему провести переговоры и подготовить необходимые жалобы.

Удачи.