Законно ли это, и обязано ли руководство сообщать работникам о решении суда о банкротстве?

• г. Ставрополь

Отработали на предприятии полностью декабрь 2013 и январь 2014. Но при выплате зарплаты в феврале руководство заявило, что оказывается в декабре 2013 было решение по банкротству предприятия и нам начислено две трети зарплаты за декабрь, также заставляют писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы за январь 2014, хотя мы отработали январь полностью. Законно ли это, и обязано ли руководство сообщать работникам о решении суда о банкротстве?

Читать ответы (0)

Ставрополь - онлайн услуги юристов