Смотря как эти стимулирующие выплаты оговорены в положении об оплате труда. Если это премии, то это отражается в приказе о премировании работников. Поинтересуйтесь в бухгалтерии свого работодателя.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

15.02.2014, 14:43,

г. Новокузнецк

Это лучший ответ

Да руководитель должен объяснить причины и основания лишения таких выплат.иначе полный произвол

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц

Читать ответы (1)

Когда лишают стимулирующих выплат, руководитель обязан предупредить об этом и объяснить за что? Спасибо.

Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.

Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?

Процедура снятия стимулирующих выплат с работника - обязанности работодателя и необходимые формальности

Отказ в выплате стимулирующих выплат на работе - правомерность действий руководителя и возможности обращения

Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад

Лишение стимулирующих выплат из-за конфликта на уроке физкультуры - правомерно ли это?

Изменение условий трудового договора - исчезла ежемесячная премия в новом детском саду

Правило о предоставлении листка самооценки для начисления стимулирующих выплат в Коллективном договоре

Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59