Можно ли военному пенсионеру уволиться без отработки в ОАО?

199₽ VIP

Прекращение трудового договора без так называемой «отработки» допускается по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ — по соглашению сторон.

Право на увольнение без отработки имеют помимо вышесказанного:

• зачисленые в образовательное учреждение (ст. 80 ТК РФ);

• вышедшие на пенсию (ст. 80 ТК РФ);

• перезжающие в другую местность (п. 7.2 Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 N 240/22-31 "Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины»);

• работники, супруги которых направлены на работу за границу, к новому месту службы

Только с согласия руководства, иначе не предусмотрено в Вашем случае.

Нет. К сожалению такой возможности законом не предусмотрено. Пишите заявление и уходите на больничный

Ст. 80 ТК РФ указывает: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и ДО истечения СРОКА предупреждения об увольнении."

Вам нужно договариваться, написав в заявлении желаемую дату увольнения, а потом объяснить в этот день: "Ну всё, я ухожу. Увольняюсь. До свидания. Где там моя трудовая книжка и расчёт?".

Никто Вас не будет задерживать.

можете только по соглашению с работодателем.