Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить беременную женщину, если она оформлена по договору. Проработала 7 месяцев.

16.02.2014, 17:46
• г. Якутск

Можно ли уволить беременную женщину, если она оформлена по договору. Проработала 7 месяцев.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сучкова Оксана Николаевна
22.08.2013, 20:00

Увольнение беременной женщины на испытательном сроке - правомерно или нет?

Проработала продавцом около двух месяцев. Сегодня по телефону директор сообщил, что я не прошла испытательный срок. Я на втором месяце беременности. Имеют ли право меня уволить? Трудовой договор не подписывала. Или имеют ли работодатели право уволить беременную женщину на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Мария
11.10.2014, 15:00

Увольнение беременной женщины на испытательном сроке после одной недели работы - правовые аспекты

Скажите пожалуйста могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке если она проработала одну неделю официально по трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Кирилл
22.10.2015, 19:38

Можно ли уволить беременную женщину если она работает по срочному договору на время декретного отпуска работника.

Можно ли уволить беременную женщину если она работает по срочному договору на время декретного отпуска работника.
Читать ответы (2)
Сучкова Оксана Николаевна
22.08.2013, 15:12

Уволена с работы без нареканий и втором месяце беременности - Что делать без трудового договора?

Проработала продавцом около двух месяцев. Сегодня по телефону директор сообщил, что я не прошла испытательный срок, хотя нареканий по работе не было. На работу устроена официально. И ещё, я на втором месяце беременности. Имеют ли право меня уволить? Трудовой договор не подписывала. Или имеют ли работодатели право уволить беременную женщину без трудового договора?
Читать ответы (1)
Юлия
04.05.2011, 11:43

Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете)

Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете) в случае выхода основного сотрудника на работу.
Читать ответы (1)
Наталья
26.06.2016, 21:15

Вопрос трудовых прав - Может ли организация уволить беременную сотрудницу без указания срока отсутствия в договоре?

Имеет ли право организация уволить беременную женщину если она работает по трудовому договору на период отсутствующей (период в договоре не указан).
Читать ответы (1)
Юлия
03.10.2013, 09:22

Возможно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке в связи с беременностью

Здравствйте. Подскажите могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, если справку о беремености она предоставила после того, как узнала, что ее собираются уволить из-за беременности. Оформлена по трудовоу договору по ТК РФ. Спасибо.
Читать ответы (3)