Проблемы получения трудовой книжки после ликвидации компании - как это может повлиять на мои права в декрете?

• г. Братск

Я была в декрете с марта - 2013 г у нас ликвидировали компанию! Уволили меня 15 октября компания находится не в том городе где я живу! Они до сих пор не могут выслать мне трудовую книжку! Ребенку уже 9 месяцев! У меня еще могут принять документы до 1.5 лет если к примеру трудовую поеду заберу сама? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

"

Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью со всеми необходимыми документами.

Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления.

В случае, если к указанному заявлению приложены не все необходимые документы, орган, уполномоченный производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, дает лицу, обратившемуся за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью, письменное разъяснение, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через шесть месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления".

Спросить

Братск - онлайн услуги юристов

Ольга
14.07.2015, 10:23

Проблемы с трудовой книжкой после закрытия компании - как вернуть документы и как составить заявление в прокуратуру

Пока я была в декрете мою компанию закрыли. Меня не оповестили. Декрет закончился 17 марта 2015, не могу вернуть трудовую, говорят не знают где она. Трудовой договор у меня на руках. В нем прописано, что при ликвидации компании мне должны были сообщить. Они мне по телефону сказали, что компанию перепродали, ищите сами. Ничего страшного, что срок подачи искового заявления в 3 месяца у меня прошел? Прошло уже 4 месяца, примут ли теперь от меня в прокуратуре заявление? Как мне правильно написать заявление в прокуратуру, чтобы мне вернули трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Екатерина
09.02.2016, 18:02

Можно ли получить компенсацию за незаконные действия компании после ликвидации и перевода наследника?

Если компанию ликвидировали, меня уволили, но есть компания - правоприемник, куда перевели всех сотрудников, где тот же самый директор и прочее - можно ли подать в суд и получить компенсацию за незаконные действия компании?
Читать ответы (16)
Юлия
12.03.2018, 09:45

Как поступить, если при оформлении полиса ОСАГО рса предлагает компанию, расположенную в другом городе?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если рса при оформлении полиса ОСАГО предлагает компанию, которая находится в другом городе, а в моем городе нет офисов от этой компании, то при ДТП мне придется ехать в тот город, где находится эта страховая компания?
Читать ответы (1)
Alla
31.10.2014, 06:57

Правомерно ли уволить работника, если документы находятся в предыдущей компании?

Меня перевели в дочернюю компанию в связи с продажей части бизнеса др компании. Документы до сих пор находятся в пред компании. Хотя доч компания после сделки уже принадлежит той компании, которая купила часть бизнеса. Сейчас меня просят уволиться по соглашению сторон 2 оклада или сократить. Имеют ли они право расторгнуть со мной договор, если они якобы выступают по доверенности от пред компании и документы до сих пор находятся также в пред компании и зп они же платят?
Читать ответы (1)
Катерина
11.12.2015, 11:26

Как составить претензию работодателю о невозврате трудовой книжки и намерении подать на него в суд

Как правильно написать претензию работодателю о том, что я подаю в суд на него за невозврат трудовой книжки. Не может мне компания вернуть книжку уже как (месяцев, я не однократно писала заявление о том, что прошу выслать трудовую книжку по адресу прописки... за ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алеся
24.05.2020, 12:39

Отсутствие документов о ликвидации и увольнении - нарушение прав или обычная ситуация?

В 2014 году я была принята в ООО никаких документов под роспись выдано не было. В 2016 году компания прекратила свою деятельность в связи с ликвидацией. В 2015 году я продолжаю работать у того же генерального, но уже в другой организации. Т.е меня уволили и приняли в другую компанию. Об этом меня не предупредили, документы о ликвидации и приеме в другую компанию мне не предоставили, я ничего не подписывала. Соответственно, в трудовой книжке должна быть запись «уволена» и моя подпись, ничего этого нет. Считается ли это нарушением? Имею ли я право требовать документы (договор, приказ и тд) с компании, которая была ликвидирована. Бухгалтер говорит, что документы не сохранились. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
23.06.2016, 19:19

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Читать ответы (1)
Вита
07.09.2014, 22:09

Вопрос о праве на получение декретных от двух мест работы

С октября 2011 года Официально по трудовой книжке работаю в компании и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Год назад в 2013 устроилась по срочному договору в другую компанию, договор заканчивается в феврале 2015. Сейчас я беременна и в декрет уходить в ноябре 2014. Могу ли я получить декретные с двух мест работы или только где работаю официально? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лидия
23.04.2013, 14:05

Вопросы по получению трудовой книжки и расчетов после увольнения из Рязанского филиала компании в г. Егорьевске

Работала официально Рязанском филиале компании, сама компания находится в г. Егорьевске. Уволилась в 2007 году. Трудовую книжку и расчет не получила (т.к. за документами нужно было ехать в другой город). Отправила заказным письмом заявление с просьбой переслать трудовую книжку на мой адрес, ответ так и не получила. До настоящего момента работаю без трудовой книжки. Можно ли мне забрать трудовую книжку и реально ли получить причитающийся мне расчет при увольнении, а также компенсацию - ведь трудовая до сих пор у работодателя, а я не могу официально устроиться на работу.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.08.2013, 18:58

Процесс перевода сотрудника между компаниями в разных городах - необходимые документы и процедуры

Компания А находится в городе А,компания Б в городе Б (один учредитель). Какие документы необходимо оформить, чтоб перевести сотрудника из одной компании (в городе А) в другую компанию (в городе Б) ? Спасибо.
Читать ответы (1)