Могут ли меня привлечь к ответственности на основании моих росписей о получении комплектующих?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем сложном для меня вопросе.

Я в начале февраля ушел в отпуск. При этом написал в заявлении на отпуск на имя директора (по своему незнанию), что прошу очередной отпуск с 8-го февраля по 8-е марта. Обязан ли был директор объяснить, что очередной отпуск у меня не месяц, а 36 дней (на самом деле я до сих пор точно не знаю, сколько у меня должен был длиться отпуск, т.к. на мои вопросы отвечали: "месяц")? 8-го марта я вышел на работу, написал заявление на увольнение по собственному желанию с 8-го марта и сразу же ушел. При этом директор сделал вид, что не получал от меня никакого заявления. 13-го числа я написал еще одно заявление на увольнение по окончании отпуска и послал его на имя директора заказным письмом с уведомлением. С тех пор прошло уже больше месяца, а трудовую мне выдать отказываются. Отказывают и в выдаче окончательного расчета. На мою просьбу выдать трудовую, я получил откровенный шантаж. Мне предложили написать объяснительные, что я прогулял со 2-го по 10-е января этого года. Но в это время были праздничные дни, я не был ознакомлен с приказом о выходе на работу в эти дни. Мало того, я в эти дни сильно болел (правда у меня нет справки из больницы). Директор мне говорит: хочешь - судись, а трудовую не получишь. Так же я получил намек на то, что в организации остались мои росписи в спец тетради, где я расписывался за полученное на складе оборудование, которое потом уходило на сборку компьютеров. При этом в этой тетради не всегда вносились записи другим лицом, кому были проданы эти компьютеры.

У меня следующие вопросы:

1. Я должен был быть в отпуске ровно с 8-го февраля по 8-е марта?

2. Могут ли меня привлечь к ответственности на основании моих росписей о получении комплектующих? Узнать теперь, куда и кому была продана большая часть этих комплектующих нет возможности. Предполагаю, что меня начнет "таскать" милиция по вымышленному обвинению в хищении.

3. Куда мне обратиться за защитой свои прав? В трудовую инспекцию, ОБЭП, прокуратуру, налоговую (была черная зарплата)?