Я не знаю как правильно поступить в этой ситуации и имеет ли вообще право руководитель в отказе.
Я написала заявление об увольнеии по собственному желанию. Наш руководитель поставил на нм визу: "Возражаю по существу заявления в связи с невозможностью найти замену для выполнения договорных обязательств с нашим партером".
И мне прокомментировал это как отказ. Я отнесла оригинал в отдел кадров (копию оставила себе). Имеет ли право руководитель не подписать приказ об увольнении. Или мне нужно отработать еще 2 недели (что я сейчас и делаю) и по истечении срока потребовать свою трудовую книжку в отделе кадров.
Я не знаю как правильно поступить в этой ситуации и имеет ли вообще право руководитель в отказе.
Спасибо.
С уважением, Галина.
Галина! По истечении срока предупреждения об увольнении ,Вы вправе прекратить работу. Работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку.Вас беспокоить ничего не должно.Если трудовая книжка не будет выдана, можете обратиться в суд. Не хотите "судится" ,напишите соответствующее заявление в местный орган федеральной инспекции труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация