Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу взять, если декрет с 1 апреля?

• г. Улан-Удэ

Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу взять, если декрет с 1 апреля?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеете право оформить 28 дней.

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Виктория
27.10.2017, 11:22

01.2017 и в июле брала отпуск 14 дней. Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом.

Я работаю со 2.01.2017 и в июле брала отпуск 14 дней. Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом.
Читать ответы (3)
Гость_5980579
05.06.2017, 10:35

Вопросы о правах на отпуск перед отпуском в декретном отпуске

Работаю на предприятии с 1 апреля 2014 года. Ухожу в декрет 17 июля 2017 года. Вопрос по отпуску. За этот отчетный период (с 1 апреля 2017 года) взяла 7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Я правильно понимаю, что до 17 июля перед декретом я имею право взять оставшиеся 3 недели отпуска? При этом, после декрета мне необходимо будет полгода отработать без отпуска. Если брать сейчас отпуск не буду - могу взять его сразу после декрета? Работодатель утверждает, что за этот отчетный период (с 1 апреля этого года) на данный момент отпуск мной израсходован и до 17 июля весь остаток отпуска я взять не могу. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Иван
08.02.2016, 17:13

Можно ли взять отпуск перед декретом, если использованы все дни ежегодного отпуска?

У меня вопрос, если я использовала все дни ежегодного оплачиваемого отпуска, с учетом задолженностей у меня получилось 32 дня, а потом сразу ушла в декрет, могу я взять еще 28 дней оплачиваемого отпуска, а только потом идти в отпуск по уходу за ребенком? Работодатель говорит, что нет, но 140 дней декрета входят в трудовой стаж, а в трудовом кодексе написано, что можно 28 дней!
Читать ответы (12)
Светлана
23.02.2016, 09:53

Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска и возможность взять 28 дней перед декретом

Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено? В организации работаю с 25 мая 2015 г. В апреле 2016 г. числа 20 или 21 ухожу в отпуск по беременности и родам. Можно ли взять 28 дней отпуска перед декретом, если отпуск не разу не брала?
Читать ответы (3)
Асмамбетова Руфина
30.04.2014, 11:25

Какой период отпуска положен работнику, ушедшему в декретный отпуск с начала сентября 2013 года?

Работаю с сентября 2013 г. с 3 июня ухожу в декретный отпуск. Скажите пожалуйста сколько дней дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено взять?
Читать ответы (1)
Валентина
26.06.2019, 17:34

Определение возможности взять 70 дней оплачиваемого отпуска сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет

Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска можно взять сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, если за прошлые года накопилось 70 дней неиспользованного ежегодного отпуска? Можно ли взять сразу все 70 дней?
Читать ответы (5)
Екатерина
14.12.2015, 15:21

Возможность взять отпуск перед декретом и правовые основы

Устроилась на работу 02.02.2015 года, в декрет ухожу 01.03.2016, в 2015 брала 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, на сколько дней могу пойти в отпуск перед декретом. Насколько я знаю что декретный отпуск также рассчитывается в ежегодный оплачиваемый отпуск и его я могу взять перед декретом. Это верно? На Какие статьи я могу опираться?
Читать ответы (1)
Маргарита
28.11.2017, 14:58

Возможность взять 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска сразу после декрета в текущем календарном году

Выхожу из декретного отпуска, могу я взять 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска не дожидаясь графика отпусков и фактически отработанных дней, т.е. Сразу же после декрета взять за текущий календарный год?
Читать ответы (6)
Ксения
28.01.2015, 12:44

Количество дней оплачиваемого отпуска, которое можно взять перед декретом

Работаю в фирме с 1 февраля 2014 года. На сегодняшний день отгуляла 21 день отпуска. В декрет 15 апреля 2015 года. Сколько дней оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом?
Читать ответы (1)
Ольга
16.03.2015, 09:37

Ограничение отпуска беременной работницы - соблюдает ли работодатель законодательство?

На сколько правомерно поступает мой работодатель, дело в том что я беременна, в декрет идти 16 апреля, я бы хотела взять 28 дней ежегодно оплачиваемого отпуска до декрета на основании ст.260 ТК РФ.Но работодатель говорит что я могу лишь взять 9 дней отпуска, 12 дней по предстоящему больничному листу и 7 дней за свой счет. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)