Несоответствие трудового договора - Молодая женщина требует выплату заработной платы после увольнения
Меня зовут аня мне 28 лет я работаю не офицально при увольнение мне они должны выплатить деньги за те дни которые я у них отработала.
Анна, доказать трудовые отношения и не выплату заработной платы без трудового договора в суде будет практически невозможно. Напишите заявление в прокуратуру и ГТИ , где изложите все обстоятельства и доказательства.
Спросить
Должны, но Ваша ситуация осложняется тем, что Вы работали неофициально. В случае взыскания задолженности по заработной плате в судебном порядке, Вам необходимо будет доказать факт наличия трудовых отношений.
Спросить
Меня зовут Аня. я отработала 9 месяцев не была в отпуске, могу ли я при увольнении сейчас получить деньги за неотгуленный отпуск? Заранее спасибо!
, мне выплатили расчет только за отработанные дни до увольнения, должны ли они были выплатить отпускные за семь месяцев, если да то куда первым делом обращаться?
Да, Вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Естественно, с белой зарплаты. Напишите заявление на имя руководителя организации, с просьбой выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, зарегистрируйте в канцелярии или отделе кадров, копию оставьте себе. Если дня за три Вам не позвонят и ничего не предложат, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Также Вы можете обратиться в суд, но не позднее 3-х месяцев, в Вашем случае, с момента получения расчета.
Спросить
Добрый день, Октябрина!
Конечно же Вам должны были выплатить полностью, в том числе расчетные в день увольнения, которые включают отпускные. обратится вам можно либо в Государственную инспекцию труда, 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, Контактный телефон:
(495) 343-91-90 либо в суд.
Закон на Вашей стороне.
С\ув. Марина Наумова
Спросить
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."
Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).
Увы, только с согласия работодателя. Именно поэтому в норме закона и указано "могут", а не "работодатель обязан".
СпроситьОтработал 5 дней в диллерской компании Мегафон, не заключили со мной договор, не чего не оформили, должны ли они мне выплатить дни которые я отработал? Работа сказали почасовая час 100 рублей работал по 12 часов, если не выплатят куда обращатся?
Работал администратором в баре, при увольнении насчитали недостачу на 60 тысяч рублей, на момен увольнения организация мне должна выплатить 10 рублей за отработаеые дни... ситуация такова сто и деньги не выдатут и еще не достачу повесить хотят, устроен не официально, только при приеме на работу подписывал документ о материальной ответственности.
Добрый день, Оксана! Вам должны начислить компенсацию за неиспользованный отпуск за время вашей фактической работы. Конечно, это будут средства не за полный отпуск, а его часть. Но начислить обязаны.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина! Как бы это жестокого не звучало, но если нет оформленных официально трудовых отношений, не может быть каких-либо требований, с ними связанных (отпускных, больничных, отгулов, пособий). В Вашей ситуации Вам ничего не должны. Если только Вас захотят отблагодарить в денежном выражении.
СпроситьЯ работаю в Санкт-Петербурге, а головной офис находится в Москве. Я хотела идти в положенный запланированный отпуск, с последующим увольнением. Но отпуск мне теперь не согласовали, хотя в графике он был проставлен, предложив увольнение с конпенсацией, а трудовую книжку хотят отправить курьером, после увольнения. Законно ли это, и должны ли они оплатить дни, которые пройдут после увольнения?
Трудовая книжка выдается в день увольнения без заявления работника Обязанность выдачи трудовой книжки установлена ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
После увольнения уже никакие выплаты насчитываться не могут.
Спросить
Добрый день, Светлана! Согласно Трудовому законодательству РФ замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией возможна при соблюдении следующих условий:-часть ежегодного оплачиваемого отпуска превышает 28 календарных дней-есть письменное заявление работника о замене ежегодного отпуска денежной компенсацией-компенсация выплачивается с согласия работодателя.
Спросить
Мама отработала с 25.10.1983 по 26.08.2014 (число уволнения в заявлении) в школе, в июне больничный 10 дней, теперь директор говорит, что она должна выплатить обратно деньги за больничный, правомерно ли это? и разве они не должны ей выплатить какие-то деньги. Спасибо.
Я отработала на РЖД 11 лет при уволнении по уходу на пенсию сколько средних зарплат мне должны выплатить по коллективному договору.
Вера, а мы откуда можем знать? Чтобы ответить вам на ваш вопрос, нужно читать условия коллективного договора.
Спросить
