Как предпринимателю устроить сотрудника на работу?
Добрый день.
Хотел устроить сотрудника на дистанционную работу, как будет правильно звучать элемент оплаты(не хотелось бы прописывать оклад т.к. я не смогу контролировать действительную занятость сотрудника именно должностными обязанностями. Знаю что трудовые отношения изменились с вступиления в силу Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 60 ФЗ.
И еще знаю так же работадатель обязан компенсировать используемую сотрудником собственную технику. Есть ли какие то нормы по этому вопросу или это сугубо по договоренности?(минимальные данные должны быть?)
И третье: если вы составите шаблон трудового договора для дистанционного сотрудника какова будет стоимость данной работы?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Оплата работы сотрудника по перевозке на служебном автомобиле без указания специфики труда в трудовом договоре
Федеральный закон № 421-ФЗ - почему нанимают на работу по гражданско-правовым договорам и что делать в этой ситуации?
Нарушение коллективного договора и трудового законодательства - как правильно решить проблему в ФБУ?
Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении.

Вопросы по трудовому законодательству - Аттестация, уведомления и изменения в штатной структуре.
