Некорректное трудоустройство - гражданка Казахстана с РВП в Новосибирске ищет способ официального рассчета за работу

• г. Новосибирск

Ситуация такая. Я гражданка Казахстана с РВП в Новосибирске. Работала примерно 7 месяцев в аптеке не официально. Все это время просила заключить договор, так как нужен для Вида на жительство. Работодатель тянул-тянул и так до сегодня не устроил, уже даже взял копии документов, но все равно не устраивает. Уже в таком отчаянье, что решила уволиться. Боюсь что работодатель не рассчитает за отработанные месяцы.

Подскажите могу ли я обратиться в Инспекцию по труду и написать заявление на работодателя, и обязать его рассчитать меня? Боюсь что откажут я же не официально устроена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да можете это Ваше право.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Елена
06.08.2016, 13:54

Работодатель отказывается рассчитать, предлагает перечислить деньги на карту - что делать в данной ситуации?

Помогите разобраться в ситуации. Сообщила работодателю об уволнении, попросила рассчитать меня, т.к. переезжаю в другой регион. Работодатель отказался, сказал, что перечислит на карту. В нашем городе этот человек известен как непорядочный работодатель. Многие работники уходили без выплат или выплачивали копейки за отработанные дни. Работала по договору в единственном экземпляре, который остался у работодателя и сразу писала заявление на увольнении. Я поняла, что меня хотят просто кинуть и решила забрать свою зп из кассы. Теперь работодатель грозит написать на меня заявление в полицию. Деньги я возвращать не собираюсь, т.к. это моя зарплата. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (4)
Ян Тье
25.09.2008, 22:16

Как заставить работодателя выплатить зарплату за две недели работы без официального оформления

Работодатель официально не оформил меня на работу. Я узнал об этом две недели спустя во время выплаты зарплаты. Что необходимо сделать чтобы обязать работодателя выплатить зарплату за отработанные две недели? Принесет ли эффект обращение в инспекцию по труду? Если нет документов о приеме на работу, сыграют ли роль свидетельские показания сотрудников с которыми я работал?
Читать ответы (3)
Денис
12.06.2017, 14:49

Как решить ситуацию, когда работодатель отказывается выплатить зарплату за отработанный месяц без официального трудового договора?

Помогите. Моя супруга отработала у частного предпринимателя чуть больше месяца и решила уволиться, ни какой договор она не подписывала т.е. устроена не официально. Работодатель говорит что выплачивать за один отработанный месяц отказывается. Что можно сделать в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (9)
Ольга
11.08.2015, 13:39

Как получить заработанное после официально не оформленной работы и увольнения без расчета?

Офицально не была оформлена на работе (работодатель не спешил заключать договора), отработав 1,5 месяца уволилась, расчет при увольнении не могу получить уже месяц. Работодатель говорит нет денег. Как я могу получит заработанное? Могу ли обратиться в инспекцию по труду?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.11.2012, 08:49

Работодатель требует отменить жалобу в трудовую инспекцию после выплаты задолженности

Спустя месяц после увольнения, расчет со мной так и не был произведен работодателем, что заставило меня обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Сделала я это, написав жалобу в электронном виде на сайте инспекции по труду (заявления как такогового мною написано не было). После первых звонков со стороны инспекции по труду, работодатель перевел мне полный расчет, но теперь настаивает, чтобы я в срочном порядке ехала в инспекцию и забирала свое заявление. У меня сейчас очень загруженный график, вырваться не могу, да и далеко ехать. Обязана ли я ехать и писать какие-то отписки в инспекции, объясняя, что претензий к бывшему работодателю не имею?
Читать ответы (2)
Владислав
20.09.2016, 17:36

Вопрос о расчете при расторжении срочного договора работы - по договору или немедленно?

Здрасвуйте. Я гражданин казахстана, живу в городе рубцовск. Работаю по срочному договору в новосибирске, на тец. подрядная организация, фирма амадеусю, находится в новокузнецке. По договору зарплата выплачивается до 25 числа следующего месяца, за отработанным месяцем. При расторжении договора когда работодатель должен меня расчитать: как по договору или в ближайшее время?
Читать ответы (1)
Нелли
08.10.2016, 13:04

Производственная травма - работодатель скрывает, инспекция бездействует. Как добиться справедливости?

Вопрос такой. У меня производственная травма, работодатель пытался скрыть этот несчастный случай, пришлось самостоятельно обратиться в ГИТ. Работодателя обязали оформить всё как положено. Через месяц получила ответ, в котором были указаны выявленные нарушения работодателя. Получила на руки акт, с которым не согласна - всё в акте враньё. Обратилась повторно в инспекцию - в ответ тишина. Прошло два месяца Звоню инспектору, звоню работодателю - инспектор организовал нам встречу мои показания под протокол и опять тишина уже прошёл ещё месяц. Звоню в инспекцию. По разговору понимаю, что инспектор уже не помнит всей ситуации, ссылается на болезнь. В результате уже прошло 3 месяца, а вопрос не решается. Подскажите пож-та, как это называется, почему не работает инспектор или намеренно оттягивает ситуацию? Как повлиять на инспектора?
Читать ответы (1)
Людмила
23.09.2014, 00:15

Как поступить, когда работник требует копию уведомления об изменении условий трудового договора - выдать или отказать?

В организации работает очень ушлая работница, которая постоянно заподозривает всех, пишет жалобы в прокуратуру, инспекцию по труду и т.п. Работодатель вручил под личную роспись ей уведомление об изменении существенных условий трудового договора, однако, она требует предоставить ей копию данного уведомления в связи с его утратой. Возможно, работник лукавит и ей нужен данный документ для того чтобы написать очередную жалобу на работодателя, как быть в данной ситуации работодателю? Выдавать копию уведомления или отказать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.09.2015, 18:19

Ограничение приема иностранных граждан на работу в РФ - Квоты и возможности для соискателей с видом на жительство

Я гражданка Киргизии. Имею вид на жительство в РФ. Не могу официально устроиться на работу в РФ, так как работодатели говорят, что нет квоты на прием иностранных граждан на работу. Объясните, пожалуйста, какая необходима квота работодателю? Как соискателю с видом на жительство узнать, есть ли квота у Компании работодателя? И как получить эту квоту работодателю?
Читать ответы (1)