Здравствуйте! Я работала в небольшой компании ООО Юг, через два года вышла в декрет. На мое место взяли девушку на время декретного отпуска. По прошествии года организацию переименовали в ООО Юг-цдп, девушку эту туда перевели и оформили на постоянную работу. Я осталась висеть в старой организации, которая вот-вот закроется окончательно. В новую меня переводить отказались, объяснив это тем что она пока окончательно не закрыта. В итоге получается что я в скором времени хочу выйти работать, а места мне в организации просто нет. Вопрос - правомерны ли действия начальства и как мне поступить если я хочу выйти туда работать? Как мне поступить в случае их отказа мне в работе по причине закрытия старой организации? Можно ли их обязать взять меня в новую?

Вопрос - правомерны ли действия начальства и как мне поступить если я хочу выйти туда работать?

Поиск работы после декретного отпуска - как избежать сокращения и перейти в новую компанию

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Хотела выйти на работу, но говорят что мест нет. Пишите пока до трех лет. Организация где я работала прошла реорганизация все кто был не в декрете перевели через увольнения в новую компанию. А я в то время как раз была уже в декрете и осталась в старой организации. Сейчас в январе старую организацию объявляют банкротом. И получается все кто в ней остались автоматически попадают под сокращение. Я бы хотела перейти в новую, но начальник говорит что мест пока нет и чтобы я писала до трех лет. Как правильно поступить чтобы взяли в новую компанию и не попасть под сокращение.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отправить на новое место работы сотрудника, который был в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске, но планирую выйти уже на работу. Я когда уходила в декретный отпуск мою организацию переименовали, но меня оставили в старой организации. Теперь мне говорят, что нет мест чтоб мне вернуться. Поезжайте в другой город, где осталась моя старая организация, но я хочу вернуться на своё рабочее место откуда уходила в декрет. Имеют ли на это право меня отправлять на другое место?

Читать ответы (1)

Влияние досрочной беременности на мою занятость и выплаты

Приняли в организацию по срочному договору, как сначала пояснили во время декретного отпуска, человек досиживает до 3 лет и выходит, то есть через 4 месяца. Но как потом выяснилось, что я вышла не на декретное место, просто произошло смешение. Девушка 1 которая работала на моем месте перевели на декретное место девушки 2, а меня на место девушки 1. Если выйдет девушка с декрета все вернуться на свои места, а меня уволят. Так вот вопрос, если я сама заберемению, что будет со мной? Будут ли выпаты?

Читать ответы (1)

Необходимо уволить девушку с декретной ставкой и сохранить себе постоянную работу

Помогите пожалуйста. Я ушла в декретный отпуск, на мое место взяли девушку. В апреле этого года, их перевели в другую организацию, а я осталась в старой. Мне сказали, что как только я захочу выйти на работу, я должна уведомить их, они уволят девушку с той организаций и возьмут меня. Получилось так, что я собралась выходить, а мне говорят, что она забеременела и их не предупредила, теперь она уходит в декрет, а я приду на её место, на декретную ставку. Когда её оформляли в другую организацию, оформили на постоянную работу. Я же в свою очередь, не хочу идти на временную ставку с основной. Как лучше поступить?

Читать ответы (1)

Как вернуть свою должность после ухода в декрет, когда место занято другим сотрудником?

Работала в одной организацыи администратором гостинницы. Ушла в декрет. На моё место взяли на время декрета другую. Пока сидела в декрете организацыю признали банкротом и всех уволили и приняли в новую организацыю. А женщину которая работала за меня приняли администратором. Сейчас прошло 2 года и я хотела выйти на работу а мне сказали ВАШЕ МЕСТО ЗАНЯТО И ПРЕДЛОЖИЛИ КАКУЮ ТО ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя вернуть на работу после декретного отпуска - есть ли у него на это право?

За время моего декретного отпуска (до 1.5 лет) мой работодатель открыл новую организацию и весь персонал уволили из старой организации и приняли в новую. Те кто в декрете остались в старой организации включая меня. Я бы хотела вернутся на работу, но мне отказали от места, имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Отказ начальника в выходе на работу по окончании декретного отпуска - правомерные действия или нарушение прав?

Работала бухгалтером, пока не ушла в декретный отпуск. За это время должность в этой организации сократили и меня переводом перекинули в новую организацию. На моем месте работает сотрудник, с ним заключен временный договор до конца моего декретного отпуска. Начальник отказывает мне в выходе на работу, ссылаясь на то, что мест нет. Правомерны ли ее действия?

Читать ответы (1)

Могут ли отправить в декрете на работу в другой город - права и возможности

Я,нахожусь в декретном отпуске, но планирую уже выйти на работу. Пока я находилась в декретном отпуске организацию переименовали и мне говорят, что мне нет места в новой организации. А я хочу вернуться на своё рабочее место. Но организация меня отправляют на работу в другой город. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Проблемы с переименованием организации - как вернуться на работу после декрета?

Хочу выйти на работу после дикрета. Ребёнку 1,5. Пока была в дикрете организацию переименовали. Но я осталась числиться в изначальной организации. В новой организации мне говорят мест нет, и вообще такой должности у нас нет. Я работала мерчендайзером в магазине. Я спрашиваю так меня что сократили мне отвечают нет ты числишься в другой организации. Но по сути эта организация не работает там числятся только ликретницы нас 4 человека сразу ушло в ликрет. Раньше мы были ООО сейчас ИП. Что делать?

Читать ответы (2)

Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска

Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - правомерны ли действия начальства и как мне поступить если я хочу выйти туда работать?

Москва - онлайн услуги юристов