Я работала кладовщиком, договор о материальной ответственности на подпись мне не предоставляли, только акт вводной.
Я работала кладовщиком, договор о материальной ответственности на подпись мне не предоставляли, только акт вводной инвентаризации. Ключи от вверенной мне кладовой хранились в кабинете и в случае моего отсутствия вход был доступен. Уволена по соглашению сторон в связи с ликвидацией предприятия, но по ст. 36. и на момент увольнения итоговой инвентаризации не было. Трудовая у меня уже на руках. Прошло полтора месяца после моего увольнения, но меня все еще не отпускают, мотивируя тем, что я должна, как бы сдать дела, а это значит я должна провести в 1С перемещения материалов на те заказы, на которые я выдавала их, так сказать закрыть месяц. Для проведения итоговой инвентаризации. И так благополучно закрываю уже второй месяц после своего увольнения... Мой вопрос заключается в следующем, должна ли я всем этим заниматься будучи уволенной с предприятия, и имею ли я право подписывать итоговую инвентаризацию о передаче остатков за которые, практически, уже не отвечаю?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация