Я соборая в больнице медбратом и паралельно учусь в педагогической академии заочно, может ли работодатель не отпустить на сессию если имеется справка вызов. И при увольнении с меня вычтут денежные средства за период учебного отпуска?

И при увольнении с меня вычтут денежные средства за период учебного отпуска?

Как быть, если работодатель не отпускает на учебный отпуск из-за проведения заочной сессии в связи с карантином?

Обучаюсь на заочной форме в техникуме, рапорт согласно справке-вызов подписан, но за день до начало сессии обьявили что в связи с карантином сессия будет проходить заочно, может ли работадатель не отпустить в учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отпустить меня на практику во время сессии?

У меня начинается сессия, справка-вызов на сессию у меня имеется т.е работодатель меня отпускает на сессию. Но у меня есть период что я должен еще уйти на практику. Сам вопрос. По законодательству работодатель может отпустить меня на эту практику?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель не отпустить на учебный отпуск, если я устроился недавно?

Я устроился на работу в новую компанию 22.03.2016. А 11.05.3016 у меня начинается сессия (учусь заочно, справка вызов на руках). Может ли работодатель не отпустить меня в учебный отпуск? Если да то почему? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в отпуске на время сессии - основания и права студента

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию? Я учусь заочно в государственном учебном заведении на втором курсе, получаю первое высшее образование. Работодатель требует брать меня отпуск за свой счет на время сессии. Справка-вызов имеется.

Читать ответы (7)

Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?

Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?

Читать ответы (1)

Возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии?

Работал в фирме 2 года, уходил на сессию при этом не писал заявления на предоставления мне учебного отпуска (работодатель отпускал сам) Отпуск был неофициальным, за свой счет! Возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии? Если возможно то как это сделать?

Читать ответы (1)

Срок подачи справки о вызове при заочном обучении и возможность взятия ежегодного отпуска - правомерно ли?

Учусь заочно, предоставила справку вызов работадателю за 4 дня до начала сессии, работадатель сказал что срок подачи справки за 2 недели, прошёл, и что мне нужно брать ежегодный отпуск, правомерно ли это и Каков срок подачи справки вызова?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска, если справка-вызов не предоставлена с начала его отпуска?

Если я предоставила справку-вызов на сессию не с начала учебного отпуска., а в конце его, так как в ВУЗе мне её оформили только к концу сессии. Имеет ли право работодатель не оплачивать мне учебный отпуск, ссылаясь что справка-вызов предоставлена не с момента начала учебного отпуска?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель не отпустить на сессию или уволить, если я работаю официально и учусь заочно?

Работаю официально, поступила в техникум на заочное обучение 29.09.2015, 05.10.2015 по 09.10.2015 уже начнется сессия, может ли мой работодатель меня не отпустить на сессию, если я предоставлю справку вызов, или уволить?

Читать ответы (1)

Простой вопрос - как понимать ст. 173 Т.К. Р.Ф. и стоит ли мне подавать апелляционную жалобу на оплату учебного отпуска.

Работодатель отказал мне в оплате учебного отпуска. Справку-вызов представил заранее своему начальнику. (документально не оформил). В итоге я подал иск в суд, где судья вынес вердикт - сессию не оплачивать, опираясь на те факты, что во время сессии у меня были выходные и я не предоставил своему руководству справку - вызов на сессию. (т.е. работодатель не знал, что я учусь). В силу понятных причин представитель ответчика справку-вызов которую я отдавал своему начальнику суду не представил. Время сессии выходило на межвахтовый отпуск. Простой вопрос - как понимать ст. 173 Т.К. Р.Ф. и стоит ли мне подавать апелляционную жалобу на оплату учебного отпуска. (Справка-подтверждение ВУЗа имеется). С уважением Горохов М.А.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И при увольнении с меня вычтут денежные средства за период учебного отпуска?

Бийск - онлайн услуги юристов