Галина
02.08.2019, 03:53
Какие действия должен предпринять работодатель при получении заявления об увольнении работника в отпуске?
Читать ответы (1)
Что делать, если правилами делопроизводства организации установлен процесс прохождения заявления о расторжении трудового договора через заведующую отделением, которая должна дать письменную оценку ситуации увольнения (а после уже через секретаря и работодателя), но заведующая заявление не принимает и демонстративно разрывает его?
Оставьте заявление в приемной , заручившись подписью секретаря о приеме -на своем экземпляре
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация