Как вернуть причитающиеся мне деньги за оклад и премию по продажам в компании?
Работал в компании менеджером по продажам. Зарплата начислялась оклад плюс процент с продаж, в документах он не отражался. Уволился по собственному желанию почти два месяца назад. Оклад и премию за продажи не выплатили до сих пор.
Подскажите как вернуть все деньги, причитающиеся мне.
Спасибо.
Евгений! заработная оплата является существенным условием и оговаривается в трудовом договоре. Понятно, что при приеме на работу мы намеренно соглашения на такие условия. Но соглашаясь с ними мы должны понимать о правовых последствиях. Одна клиентка хитростью добыла доказательства и попросила выдать ей справку 2-НДФЛ для банка с "черной" заработной платой. В суде ей удалось доказать, что она получала другую зарплату. Есть ли у вас какие-либо письменные доказательства? то можете обратиться в суд с иском. Но имейте ввиду по трудовым спорам сокращенные сроки для обращения.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Спросить