Возможно ли уволиться заранее с выплатой выходного пособия при сокращении штатов?

19.02.2014, 10:48

• г. Кунгур

Меня предупредили о сокращении 24.01.2014 г, должна работать по 24.03.204 г, могу ли я раньше 2 месяцев уволится по сокращению штатов с выплатой выходного пособия т.е. с 03.03.2014 г.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

19.02.2014, 10:53,

г. Снежногорск

Теоретически можете.

Только это зависит от желания и инициативы работодателя, от вас только потребуется согласие.

Но требовать досрочного увольнения по С/шт вы не можете.

ТК РФ,

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59