Как выбрать между наймом адвоката и самостоятельным составлением иска при обращении в суд по вопросам заработной платы, трудовой книжки и северных?
Собираюсь обращаться в суд на работодателя по поводу невыплаты заработной платы, невыдачи трудовой книжки и невыплаты северных в течении трёх лет. стоит ли нанимать адвоката или хватит попросить правильно составить иск?
Человек был уволен по окончании контракта и подал в суд по поводу невыплаты заработной платы втечении двух месяцев после получения трудовой книжки на руки. Во время процесса по поводу невыплаты заработной платы человек узнал о незаконности своего увольнения. С какого момента нужно считать начало течения срока, предусмотренного ст.211 КЗоТ РФ.
Как правильно оформить исковое заявление в суд по поводу невыплаты заработной платы и не сделана запись на прием и увольнение в трудовой книжке.
Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.
Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течении 6 лет, хоть и заработная плата по регионам с 2014 года увеличилась. Будет ли суд рассматривать зарплату с повышением заработной платы по регионам? Или же, суд будет учитывать зарплату, которая указана в трудовом договоре? Виновен ли работодатель, что ранее не перезаключил трудовой договор со своим работником в течение большого срока?
Подаю в суд за невыдачу заработной платы, компенсации за это и невыдачу трудовой книжки. Подскажите, как лучше назвать Исковое заявление?
Хочу подать в суд по поводу невыплаты заработной платы. Нюанс в том, что фирма работодателя не находится по юридическому адресу и повестки в суд они не получат!
И что тогда? Как поступает суд в таких случаях? Бесконечно откладывает рассмотрение дела? Или выносит решение в отсутствии ответчика?
И еще.
Обязана ли я писать работодателю Письменную претензию о невыплате заработной платы и только тогда могу подать в суд или можно сразу обращаться в суд?
Имеет ли права работодатель беспричинно лишить премии?
Помогите, пожалуйста! Муж подает иск в суд на организацию, в которой работал, по поводу невыплаты заработной платы (после увольнения прошло более 3-х лет). Имеется ли срок давности по невыплате зарплаты? И облагается ли сумма иска пошлиной, если это трудовые отношения?
