Людмила Николаева
30.01.2009, 10:24
Работники с более высокой производительностью и квалификацией могут сохранить работу при сокращении штата
Читать ответы (1)
Работодатель пытается меня уволить по сокращению штатов. Однако оставляет на такой же штатной должности сотрудника, не имеющего такого образования, как у меня и не закончившего курсы МВА и работающего в данной организации совсем недавно, в то время, как я работаю там уже 5 лет. Можно ли оспорить данное дело в суде, как нарушение трудового законодательства, поскольку преимущественным правом остаться на работе пользуются сотрудники с более высокой квалификацией?
Спасибо.