Владимир Николаевич
12.10.2020, 06:57
Продолжительность и последствия принудительного возложения обязанностей на работника после увольнения предшественника.
Читать ответы (1)
После получения третьей группы инвалидности работник собирается продолжать работать на прежнем месте. Нужно ли работодателю получить от него какой-либо документ, содержащий согласие работника на выполнение прежних трудовых обязанностей?
Можете просит ИПР, если там нет противопоказаний, тогда работник имеет право работать. Но Вы должны предоставить все льготы предусмотренное ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация