Вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в случае работы по договору без трудовой - нормативные акты и возможные права работодателя

• г. Казань

Моя жена работает воспитателем в детсаде ПО ДОГОВОРУ (без трудовой). В вправе ли мой работодатель отказать мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Мы оба работаем в бюджете. В отделе кадров утверждают что не могу уйти в данный отпуск. Какими нормативными актами можно доказать, если можно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 256 Трудового Кодекса гласит о том, что у родителя мужского пола такое же право, как и у матери, чтобы сидеть с ребенком дома до достижения трехлетнего возраста. Кстати, оба родителя могут поочередно находиться в декретном отпуске.

Источник: www.pravoforyou.ru

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов