Григорий
19.02.2014, 18:34
Право на отпуск по уходу за ребенком - возможность для работника, занятого по договору, работающего в бюджетной сфере
Читать ответы (1)
Моя жена работает воспитателем в детсаде ПО ДОГОВОРУ (без трудовой). В вправе ли мой работодатель отказать мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Мы оба работаем в бюджете. В отделе кадров утверждают что не могу уйти в данный отпуск. Какими нормативными актами можно доказать, если можно.
Статья 256 Трудового Кодекса гласит о том, что у родителя мужского пола такое же право, как и у матери, чтобы сидеть с ребенком дома до достижения трехлетнего возраста. Кстати, оба родителя могут поочередно находиться в декретном отпуске.
Источник: www.pravoforyou.ru
Спросить