Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить сотрудницу, которая работает по совместительству и не подала заявление на декретный отпуск? Какие выплаты предусмотрены в данной ситуации?

19.02.2014, 22:04
• г. Полярный

Мой вопрос заключается в следующем:

Сотрудница работает в организации по совместительству (внешнее совместительство, стаж менее года). Заявление на уход в декретный отпуск сотрудница не подавала, после родов никаких документов из роддома или поликлиники предоставлено также не было. Могу ли я, как директор организации уволить ее и какие выплаты подразумевает возникшая ситуация? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Вы имеете прав ее уволить, например, за прогул. Выплатив только компенсацию за отпуск и остаток зарплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России