Стас
29.05.2015, 13:22
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Читать ответы (1)
Если сотрудник был принят на работу 08.11.2013 года, а уволен 20.02.2014 года, то как правильно рассчитать компенсацию отпуска?
Пропорционально отработанным месяцам. Отпуск по ТК РФ 28 календарных дней, предоставляется работнику 1 раз в году, поэтому 28 делится на 11 месяцев и получается количество дней в месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

