Как обезопасить себя от увольнения при статусе генерального директора ООО, если я не являюсь учредителем?
Выход из такой ситуации - мы с другом открываем ООО, он назначает себя учредителем, а меня хочет поставить гендиректором. Получается он будет собственником а я нанятым сотрудником. Как сделать так чтобы, назначив меня гендиректором он не мог бы меня уволить, даже если я не буду являться участником ООО (учредителем)? Или обезопасить себя от увольнения со стороны учредителя можно только прописав себя как учредитель в процессе создания ООО. Может быть есть какие то еще варианты?
дравствуйте. Самый простой вариант - это вход в соостав учредителей с любой долей участия. Тогда можно в уставе прописать, что ГД избирается единогласным решением участников. Во всех остальных случаях, вы не гарантируете себе должность генерального директора, так как являетесь обычным нанятым работником. Хотя, варианты есть - например, прописать в трудовом договоре срок, в течение которого вас не могут уволить.
Если потребуется помощь - обращайтесь, поможем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация