Вопросы о рабочем графике и оплате праздников на заводе
У меня такой вопрос, завод работает на 5 дневной рабочей неделе. Потом переходит на неполную рабочую неделю, 4 дневку. Сколько времени завод может работать на 4 дневке, мы работаем так уже 4 года подряд. И еще такой вопрос, все праздничные дни, которые выпадают на календарные рабочие, мы отдыхаем, но они не оплачиваются, законно ли это... т.е., допустим, майские праздники 1 и 2 мая выпали на пн и вт...мы отдыхаем соответсвенно, но за месяц зарплату получаем за минусом эти вот дни... а зарплата по договору идет как определенный оклад. И вот если в мае 2 недели праздников было в прошлом году, то мы получили всего лишь зп за полмесяца.
Всё верно, работодатель определяет размер зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация