Соглашение от 09.09.2013 г. подписано мной по независящим от меня причинам 09.09.2013 г. ( т. к. кроме 240 час.

• г. Москва

1). Уведомление об уменьшении пед. нагрузки от 09.09.2013 г. и Доп. соглашение от 09.09.2013 г. подписано мной по независящим от меня причинам 09.09.2013 г. ( т. к. кроме 240 час. Черчение ничего не было).

2). По условиям Уведомл.«Об уменьшении учебной нагрузки» от 09.09.2013 г. я должна была определиться с полным объемом уч. нагрузки (до 720 час) до 10.11.2013 г., в противном случае мой труд. договор будет расторгнут по ст.77 п.7 ТК РФ (я не смогла определиться с полным объемом в связи с незаконным увольнением 11.10.2013 г.).

3). После обращения в инспекцию по труду меня восстановили с 29.11.2013 г.

4). После восстановления на работе Работодатель продолжает платить з/плату из расчета 240 час. Перезаключать труд дог. на правомерной основе отказывается, в труд.дог.не прописана конкретно должность, указана только категория пед. работника - преподаватель, не прописан объем учебной нагрузки (в нарушении ст. 57 Тк РФ), что привело к нарушению моих трудовых прав. Являются действия Работодателя правомерными?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов