Руководители издания в котором я работаю сначало сказали, что заключат со мной трудовой договор через месяц.

Вопрос об увольнении журналиста по статье утраты доверия в связи с подработкой рекламы и нарушением материальной ответственности

Можно ли уволить человека по статье утраты доверия? Журналист в печатном издании занялся подработкой рекламы в это издание. Рекламодатель расплатился наличкой, но только журналист продал рекламы не по прайсу а выше, а остальное забрал себе. А также обманул рекламодателя наобещав кучу всего. В трудовом договоре с журналистом зафиксирована материальная ответственность за все, что ему доверяет организация. Спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушение срока отказа в договоре на выполнение услуг - требования о возврате денег за рекламу

В договоре на выполнение услуг, есть пункт-Предельно допустимый срок для отказа-за 6 дней до выхода текущего издания, договор подписан 19 февраля, в этот же день выходит издание с рекламой, мы отказываемся от предоставлении услуг так как после подписания договора нам не дали 6 дней до выхода издания, от нас требуют возврат денежной суммы за расходы на рекламу, как поступать дальше? Спасибо.

Читать ответы (2)

Регистрация электронного издания без коммерческой деятельности - вопросы оформления трудовых книжек и стажировке

Я зарегистрировала электронное средство массовой информации на физическое лицо. Получился интернет-журнал. Никакой коммерческой деятельности издание, естественно, не ведет. Журналистами является группа людей, незаинтересованная в финансовой отдаче данного издания. Есть главный редактор, оформленный приказом. Есть печать (штамп) издания. Могу ли я оформить трудовые книжки на моих специалистов, если они не получают зарплату? Или это должны быть еще какие-то документы? Контракт, договор? Цель - люди получают стаж в издании. Как это документально подтвердить?

Читать ответы (1)

Дело в том, что рекламный агент нашего издания находится в отпуске с последующим увольнением по собственному желанию.

Помогите пожалуйста, так как вопрос очень срочный. Дело в том, что рекламный агент нашего издания находится в отпуске с последующим увольнением по собственному желанию. В период отпуска она распространяет о нашем издании сведения, не соответствующие действительности (о некомпетентности наших специалистов, о том что наше издание скоро развалится и т.д.) Вопрос такой: сможем ли мы ее уволить "по статье" (если можно, скажите пожалуйста основание), или нам лучше подать на нее в суд иск о защите деловой репутации нашего издания?

Читать ответы (1)

Имеют ли право менеджеры бесплатно предоставлять клиентам, размещающим рекламу у нас

Я работаю дизайнером в одном популярном еженедельном издании. В мои обязанности входит разработка рекламных макетов для нашего издания. Имеют ли право менеджеры бесплатно предоставлять клиентам, размещающим рекламу у нас, мои макеты для размещения в других изданиях. Нарушаются ли этим мои авторские права? В договоре с моим работодателем этот пункт не прописан.

Читать ответы (1)

Вопрос авторских прав - Может ли журналист и издание подать иск против рекламодателя?

Я - журналист в издании. Мною была написана рекламная статья для одной компании. Через полгода после того, как моя статья вышла в нашей газете, рекламодатель опубликовал ее у конкурентов. Могу ли я или наше издание подать иск о нарушении авторских прав?

Читать ответы (1)

Автономное учреждение культуры - можно ли продавать информационные издания?

Помогите разобраться-у нас автономное учреждение культуры. В уставе прописано, что мы можем оказывать платные услуги по изданию и распространению информационных изданий. Можем ли мы эти издания продавать?

Читать ответы (3)

Какое юридическое лицо предпочтительнее для издания печатного рекламного информационного издания?

Намерены выпускать печатное издание (карта-буклет), основной задачей которого будет распространение рекламной информации. Обязательно ли в качестве учредителя издания являться юридическим лицом, а не физическим, т.к. для публикации в издании рекламной информации предполагается составление договора на её публикацию (между рекламодателем и изданием)? Если да, то какая форма юр.лица предпочтительнее в случае со сми?

Читать ответы (1)

Как взыскать задолженную зарплату за последний месяц и предыдущие 5 месяцев от работодателя в размере 120000 рублей?

Работал в компании тест проминдустрии по трудовому договору, в котором заработная плата в договоре прописана в размере 27000 тысяч рублей, но остальная часть обещана (в конверте) . Работал с 2013 года. Выплаты были своевременно. Но за последние 5 месяцев компания перестала выплачивать зарплату (в конверте), огреничиваясь выплатами указанными в договоре, но обещая обязательно выплатить всю оговоренну сумму позже. На момент моего увольнения компания так и не выплатила задолженность не только (в конверте), но и не произвела оплату за последний рабочий месяц по договору. Вопрос: как взыскать с работодателя зарплату за последний месяц, прописанную по договору? И есть ли возможность взыскать с компании сумму, указанную вне договора за последние 5 месяцев? Сумма (в конверте) составляла 45000 в месяц. В общей сложности компания задолжала мне 120000.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководители издания в котором я работаю сначало сказали, что заключат со мной трудовой договор через месяц.

Москва - онлайн услуги юристов