Начальство требует обяснительную почему я поздно сдала его ведь за тебя писали подработку они говорят.

Принесла больничный на работу, он закрыт в субботу и в больничной написано, что приступить к работе в воскресенье. Служба безопасности на работе говорит, что неправильно он закрыт, якобы должны были в больничной написать, что приступить к работе в понедельник, а не в воскресенье. Правы ли они?

Моя профессия повар! Нашел более менее нормальное место как мне тогда казалось. В итоге отработал я три стажеровочных дня и мне сказали что с понедельника 6 июля первая рабочая смена. Условия плохие принятия на работу. Но я не думал что будет дальше. В понедельник я узнал что у меня оказывается не суббота воскресенье выходной а понедельник вторник. Я отработал смену. А во вторник мне дали выходной. Когда я пришел в среду мне сказали что у тебя выходной Вторник среда. После этого я не вытерпел и попросил расчет. Это произошло сегодня с утра. На что мне ответили ты оштрафован за не выход и платить тебе не будем. Я даже документов не успел подписать. Что делать.

Я работаю в супермаркете, хочу уволиться, в субботу и воскресенье директор не работает, в пятницу у меня выходной, могу ли я написать заявление на увольнение пятницей? И отдать на подпись директору в понедельник? Или следует его писать только в понедельник, когда будет начальство?

У меня пяти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной, взяла больничный в последний день отпуска, закрыла больничный в пятницу, у меня остался получается один день отпуска, который должен переместится на понедельник, так как выходить на работу в понедельник, а не в субботу, так как это выходной, и почему в больничном указали выход на работу с 12,если это суббота и мы не работаем в субботу.

Помогите прояснить ситуацию.

Помогите, пожалуйста, выяснить правду.

Я работаю пятидневную неделю. Во вторник был выходной (как объясняет работодатель: вместо субботы), также я должна была работать в субботу, но в среду я ушла на больничный (больничный до понедельника). должна ли я потом отрабатывать этот день (ну то,что я не выйду в субботу)?

Спасибо.

У работника пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу выходные дни воскресенье и понедельник. Должен ли работодатель переносить выходной с понедельника на вторник, так как в понедельник 8 марта 2021 г.

Может ли быть на работе смешанный график работы? К примеру: воскресенье 11 часов, понедельник вых. ,Вторник среда четверг 8 часов, пятница выходной, суббота 11 часов воскресень е выходной и т.д. Я работаю водителем автобуса.

В понедельник не вышла на работу, не предупредив (не звонила, не писала, не говорила) своего руководителя. В воскресенье написала смс двум заместителям руководителя - Можно мне в понедельник отгул, т.к. нужно подать декларацию в налоговую (а это только лично). Во вторник буду!. Теперь руководитель требует объяснительную за явный прогул, а его заместители говорят, что смс увидели только поздно ночью. Как правильно описать ситуацию, чтобы не было взысканий? Что грозит за прогул? Спасибо.

Была на больничном во время отпуска. Выписали на работу в мой выходной день - субботу (5-ти дневная рабочая неделя: суббота, воскресенье-выходные дни). Как будет продлен отпуск? Суббота и воскресенье-являются ли днями продления отпуска?

Я работаю электриком ТСЖ. У меня нормированный рабочий день при 40-часовой рабочей неделе. Обычно у меня суббота и воскресенье выходной. Может ли руководство ТСЖ перенести выходной день с субботы на понедельник без доплаты за работу в субботу? Они мотивируют это тем, что какая тебе разница, когда отдыхать. Самое главное, что два выходных у тебя есть. Буду благодарен за ответ.