Как найти новую работу во время отпуска без трудовой?
Я во время своего отпуска нашел другую работу но не могу устроится без трудовой т.к. я не отработал 2 недели на прежней работе, мне сказали трудовую мол получу ожидайте 2 недели с вами свяжутся. Правильно ли это?
Денис, Вы можете написать заявление об увольнении в период отпуска, и если Вы захватываете две недели, то днем увольнения будет последний день отпуска.
Посмотрите ст.38 КЗоТ, в ней указано, в каких случаях можно уволится без отработки 14 дней.
Спросить
10 января ушёл в отпуск. Во время отпуска нашел другую работу, в отпуске за неделю до окончания написал заявления, отработал после отпуска неделю. При увольнение справку 2 ндфл не получил ТК у меня долг по отпуску, а на новую работу нужна эта справка или можно обойтись без неё
На новую работу, просят справку, чтоб рассчитывать больничный. И что значит долг по отпуску? «Накопление» задолженности по отпускам – это нарушение законодательства со стороны работодателя.
Спросить
Я отработал 2 недели и 4 дня просидел дома мне такая работа не нравиться и нашел другую работу могу я забрать свою трудовую и деньги за отработанные дни без отработки.
могу я забрать свою трудовую и деньги за отработанные дни без отработки
По соглашению сторон.
СпроситьУволившись с работы я спустя некоторое время потерял трудовую. При устройстве на новую работу, сделал новую книжку. Недавно нашел старую трудовую, при этом я хочу устроиться еще на одну работу. Можно ли мне устроиться на вторую работу по старой трудовой, без уведомления первого работодателя? И нужно ли мне уведомлять второго работодателя что у меня есть ещё одна работа с другой трудовой?
Не надо совершать подобные махинации. Попросите внести в старую трудовую сведения о новой работе. Сдайте её работодателю, и можете работать ещё где-нибудь в качестве совместителя. Имейте в виду, все сведения о Вашей трудовой деятельности направляются в ПФР, и они вполне известны. Утаивание информации может повлечь увольнение.
СпроситьСкажите чем грозит открытие второй трудовой книжки? Работа по совместительству невозможна т.к. первая работа в другом регионе. Реально ли взять отпуск без содержания по первому месту работы, завести вторую трудовую и устроиться на другую работу? И чем это грозит мне и работодателю?
Здравствуйте!
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков УК РФ.
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
До двух лет лишение свободы. Будут вопросы, пишите.
Спросить
Никакой подделки я тут не вижу, в отличие от коллеги.
Хотя это некоторое нарушение законодательства, но ответственности за это не установлено, если только это не связано с получением каких-то пособий и т..п.
СпроситьВ настоящее время нахожусь в отпуске. Во время отпуска устроилась на другую работу без трудового договора и трудовой книжки. Отпуск заканчивается, но я хочу уволиться с прежней работы и остаться на новой.
Какие требования может предъявить ко мне работодатель при увольнении.
При расторжении трудового договора Вы обязаны предупредить об этом работодателя за две недели. Расторжение трудового договора возможно и ранее, но только по соглашению сторон.
Как правило, работодатель не отпускает работника ранее, чем через две недели. Но если Вы в хороших отношениях с работодателем, то Вам повезло.
А вообще, можно подать заявление об увольнении, а потом уйти в отпуск (если он еще не использован) или уйти на больничный. Таким образом, если отпуск или больничный будут две недели или более, то увольнение произойдет в последний день.
СпроситьУшел с прежней работы не расторгнув трудового договора. Также официально устроился на другую работу. Спустя два года мне позвонили сказали чтобы я пришел и расторгнул трудовой договор. Проблема в том что прежнее место работы находится в другом городе. Что мне делать?
Ничего не делать. Они сами давно должны были его расторгнуть, либо все эти 2 года платить Вам зарплату.
Спросить
Мой сын уволился с работы 2 года назад расчет и трудовую неполучил до сих пор. устроился на работу требуют трудовую. Он что считается на прежнй работе. Если будут препятствия насчет трудовой куда обратится.
Необходимо в трудовую инспекцию обратиться (расчет уже не вернуть раньше надо было в суд обращаться теперь поздно) а трудовую должны отдать обязательно.
Спросить
Невыдача работнику в день увольнения расчета при увольнении и трудовой книжки является нарушением трудового законодательства РФ, за которое предусмотрена административная ответственность (ст.5.27 КоАП РФ). Вместе с тем, бывают случаи, когда работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки работника. Поэтому, необходима дополнительная информация от Вашего сына. Конкретные рекомендации по Вашему вопросу с учетом всех обстоятельств могут быть даны при личной встрече с нашими специалистами.
СпроситьУшла в отпуск на 2 недели за свой счёт. Во время отпуска нашла другую работу и решила с прежней работы рассчитаться и написала заявление на увольнение в связи с переменой места жительства с того дня с какого ушла в отпуск. На работе сказали чтобы догуливала отпуск и при выходе должна отработать 2 недели. Прав ли работодатель в этом случае?
На работе сказали чтобы догуливала отпуск и при выходе должна отработать 2 недели. Прав ли работодатель в этом случае?--не прав работодатель--считайте 2 недели со дня регистрации заявления.Спросить
Нет не правы, если написали заявление ранее.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте! Работодатель не прав. Увольнение во время отпуска допустимо, если работник сам этого пожелал. Отпуск без сохранения заработанной платы входит в "отработку" при подаче заявления на увольнение во время отпуска.
СпроситьНет, не прав, отсчет двух недель будет производиться с момента написания заявления. Вот только работодатель может не согласится на увольнение в связи с переменой места жительства, так как необходимо подтверждать соответствующими документами. Может лучше было выбрать другие основания для увольнения? Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьНет, Вы в целом должны за 2 недели предупредить, а уже находитесь Вы в это время в отпуске, на больничном и т.д. - неважно.
Спросить
Вы не можете уволиться датой указанной в заявлении, поскольку переезд не является уважительной причиной, по которой работодатель обязан расторгнуть его в нужную вам дату. Вы обязаны предупредить его не менее чем за две недели до желаемой даты. Вам нужно переписать заявление находясь в отпуске и передать его работодателю не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ.
СпроситьХочу устроиться на новую работу, но переживаю что не справлюсь с ней. Поэтому увольняться там где сейчас работаю не хочу. Могу ли я на своей работе взять основной отпуск и на это время устроиться работать в другую организацию.? И если в течении месяца меня все устроит, то после отпуска уволиться с прежней работы?
Нет именно так нельзя. Основное место работы может быть только одно. Попробуйте устроиться на новую работу по совместительству в этом случае, если все устроит уволитесь с основного места работы.
СпроситьУвольняю с прежнего места работы где работал официально. Стаж работы более 3 лет.
В летний период брал отпуск в размере 3 недель. В этот период нашел другую работу, и написал заявление на увольнение. До конца отпуска оставалась неделя и я вышел на новое место работы.
Чтобы не отрабатывать неделю на прошлой работе, решил взять больничный.
Теперь работодатель уверяет меня что я должен ему возместить переработку. Так как я отгулял больше отпуска чем отработал. Верно ли это требование?
Проверить верно ли данное требование вы можете самостоятельно зная дату вашего приема на работу. Право на первый отпуск возникает через полгода но если отпуск вами полностью был предоставлен через 6 месяцев его вам предоставили авансом, за второй календарный год также считаете и соответственно если третий год вы календарно отработали не весь отпуск вам полностью не положен а положен пропорционально отработанному в третий год времени. Вполне вероятно что действительно вам отпуск авансом предоставлен и излишние деньги за отпуск придется вернуть.
Спросить
