Как правильно поступить при украденной трудовой книжке инспектора отдела кадров, уволенной по статье 81.5 ТК РФ?
Инспектор отдела кадров, уволенная по ст 81.5 ТК РФ при передаче дел новому инспектору выкрала свою трудовую книжку, чтобы ей не внесли запись об увольнении и тайно ушла с работы раньше окончания трудового дня (вышла якобы в туалет и не вернулась, после звонка на мобильный сказала, что идет в прокуратуру, но это уже наша головная быль). КАК теперь быть? Человек она очень тяжелый, скорее всего будет судиться, что мы не выдали ей на руки трудовую книжку... Как поступить, чтобы потом не пришлось платить ей? Никогда не сталкивалась с подобной ситуацией, подскажите как все оформить по закону?
Сделайте упреждающий ход. Соберите объяснительные: об уходе с рабочего времени до окончания рабочего дня, о пропаже трудовой книжке, ну и т.п.
Ей направьте требование дать объяснение изъятия трудовой книжки (проведите ревизию, может еще что пропало), оставление рабочего места до окончания рабочего дня и т.п.
Переживать не стоит, если она и потребует трудовую книжку, выдайте ей дубликат с указанием полагающейся статьи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация