Наталья
09.12.2020, 21:03
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Читать ответы (1)
По истечению кокого времени возможно уйти в отпуст, если график отпусков небыл сформирован. Зарание спасибо.
По договоренности с работодателем. То что не сформирован график отпусков - грубейшее нарушение трудовых прав работника - обратитесь с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьДмитрий согласно закону вам положен отпуск, пишите заявление на ежегодный отпуск
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить