Юлия Кузнецова
14.01.2016, 10:59
Какие права имеет сотрудница после перерыва в работе по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
У сотрудницы ребенок инвалид, ей положено 4 дня по уходу за ребенком, график работы 12 часов, два через два с ночными сменами переходящими на другие сутки. Имеет ли она право брать четыре ночные смены для ухода или только по дневному графику 4 дня по восемь часов.
Исходите из 36-часовой рабочей недели (женщины в местностях, приравненных РКС), рабочий день 7,2 часа. Значит в месяц 7,2 ч. х 4 дня = 28,8 ч.\мес. При сменном графике не имеет значения на ночные смены выпадает или на дневные, предоставление по соглашению работника с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация


