Кирилл
14.04.2021, 11:14
Если сотрудник совершил прогул, но акт составлен не был, то прогула не было?
Читать ответы (4)
Какая ответственность грозит работодателю, если он увольняет сотрудника за прогул, которого не было (составлен фальсифицированный акт о прогуле, я отказался писать по собственному)?
Работодателю грозит админстративная ответственность в виде штрафа в размере до 5000 рублей, в том случае, если Вы подадите иск о признании увольнения незаконным и привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, также вы имеете право требовать вас восстановить на работе и оплатить моральный вред.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация
