Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, если нет прописи в документах?

22.02.2014, 17:55
• г. Городовиковск

Я заместитель директора по УВР казённого образовательного учреждения Республики Калмыкия Городовиковского детского дома. Правительством Республики Калмыкии осенью 2013 г. было принято решение о переименовании Городовиковского детского дома в казачий кадетский корпус. Казачий кадетский корпус начнёт свою работу с сентября 2014 г. Круг моих обязанностей будет изменён, меня это не устраивает и я хотела бы уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере одного оклада. Могу ли я рассчитывать на выплату выходного пособия, если это не прописано ни в коллективном договоре, ни трудовом договоре?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

это право работодателя, а не обязанность. рассчитывать законных оснований нет, попробуйте договориться

Спросить

Для такой ситуации, как Ваша ст. 77 ч. 1 п.7 ТК РФ предусматривает основанием увольнения отказ работника от работы в связи с изменением обусловленных условий договора. При этом выплачивается выходное пособие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России