Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий исчез на полгода - как можно официально оформить отпуск на неопределенный срок?

23.02.2014, 10:07
• г. Сибай

Рабочий исчез с работы на пол года. На работе совсем не появлялся, на телефонные звонки не отвечал. Через пол года его снова взяли на работу. Его не увольняли. Скажите пожалуйста, можно ли как то оформить официально отпуск (задним числом) на не определенное время, чтобы не увольнять человека?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пусть подаст заявление о предоставлении отпуска за свой счет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сибай - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алина
04.06.2013, 14:37

Как решить проблему с работой, когда ушел с неофициальной работы без предупреждения и пропускает телефонные звонки?

Поступила очень плохо, ушла с не официальной работы никого не предупредив, и не отвечала на телефонные звонки, что делать? Хотя на работе не платили даже за проезд, а работа как раз связана с поездками.
Читать ответы (1)
Наталья
01.10.2012, 14:56

Какие нужны документы для суда, чтобы взыскать с него сумму за невыполненную работу и аванс?

Работник трудился по договору подряда на время выполнения определенной работы (строительство). Выполнил работу на 50% и исчез, получив аванс больше. Какие нужны документы для суда, чтобы взыскать с него сумму за невыполненную работу и аванс? Как зафиксировать факт выполненных им работ?
Читать ответы (2)
Елена
15.05.2013, 13:55

Что делать, если сотрудник пропускает последний день работы и через полмесяца предоставляет больничный лист?

Скажите пожалуйста, если человек в последний день работы (день увольнения) на работу не явился, на звонки не отвечал, а потом через пол месяца приносит больничный лист, как быть?
Читать ответы (1)
Лариса
22.03.2017, 20:20

Вопрос о работе в другой организации по совместительству и сохранении пособия на основной работе

Находясь в отпуске по уходу за внучкой я нашла работу в другой организации. Вопрос: это будет работа по совместительству? Если да-то каково время работы в неделю, чтобы продолжить получать пособие на основной работе.
Читать ответы (1)
Марина
24.08.2016, 17:27

Возможно ли не трудоустраивать сотрудника официально после выплаты зарплаты?

Скажите пожалуйста, можно ли не трудоустраивать сотрудника официально (с соответствующей записью в трудовой книжке), если на его банковскую карточку уже был перечислена зарплата за 1 месяц работы? (собирались оформить задним числом, зарплату за 1 месяц уже перевели, но работа не устраивает)
Читать ответы (1)
Марина
28.01.2015, 14:42

Плиточник исчез после получения предоплаты - как решить ситуацию и доделать некачественную работу в санузле?

Такой, наняли плиточника для работы в санузле, он взял предоплату (взяли с него расписку) и не доделав работу скрылся (Работа его ужасного качества, придётся после него всё переделывать) .На звонки не отвечает... Что можно предпринять?
Читать ответы (1)
Наталья
12.03.2019, 02:11

Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?
Читать ответы (17)
Элина
16.06.2015, 20:26

Как официально устроиться на вторую дополнительную работу в декрете?

Я нахожусь в декрете на официальной работе, хочу устроиться Официально на вторую дополнительную работу на неполный рабочий день. В трудовую книжку будет вноситься запись со второй работы?
Читать ответы (2)
Сергей
17.07.2012, 19:48

Подскажите как грамотней поступить в такой ситуации.

Работал в компании 2 года, полгода назад устроили официально (задним числом), в 2012 году ушел в отпуск, отпускные деньги не получил, после отпуска пришел на работу проработал 2 дня, предложили лучший вариант, ушел с работы. Теперь отказываются выплачивать деньги за месяц работы и отпуска. Подскажите как грамотней поступить в такой ситуации. Кто по закону прав кто виноват?
Читать ответы (1)
Марина
27.09.2004, 13:44

Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?

Помогите разобраться! Меня приняли в организацию полгода назад на выполнение определенной работы. То есть издали приказ, о том что я принята на выполнение определенной работы, составили ТРУДОВОЙ (не Срочный) договор, в котором говорилось также об определенной работе, внесли запись в трудовую книжку "Принята на должность... на выполнение определенной работы". Когда заканчивается эта определенная работа - нет. Я давно уже сделала эту работу, теперь занимаюсь не ею. Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке? Можно ли после этой записи написать "Принята на работу постоянно"? Я запуталась. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)