Можно ли в трудовом договоре прописать, что ежегодный отпуск предоставляется только в количестве 14 календарных дней.

• г. Тула

Можно ли в трудовом договоре прописать, что ежегодный отпуск предоставляется только в количестве 14 календарных дней. Как решаются такие споры в судебной практике? Есть ли решения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это грубое нарушение ст. 115 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тула - онлайн услуги юристов