Меня уволили после испытательного срока - нормально ли это?

Доброго времени! Нет, если Вы увольняетесь на испытательном сроке, то обязаны уведомить работодателя не за 2 недели, а за 3 дня (ст. 71 ТК РФ)

Уволиться Вы можете по своему желанию , в период испытательного срока предупредив работодателя за три дня до увольнения

Принять склад Вы обязаны, если это входит в ваши должностные обязанности, поскольку несмотря на испытательный срок являетесь полноценным сотрудником

По общим правилам 2-е недели.

Ст 71 ТК РФ: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Пишите заявление за три дня до даты увольнения в 2х экземплярах и передавайте через приемную с отметкой на своем экземпляре.

Неважно на испытательном Вы сроке или нет, Ваши взаимоотношения с работодателем строятся на основании трудового договора.

Согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Здравствуйте. Две недели не надо, только три дня..

Здравствуйте, Наталья!

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Могут уволить, ведь вы и сами "не знали" о беременности, а работодатель и тем более о вашей беременности ничего не знал, при приёме вас на работу.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вас не могут уволить без объяснения причин.

Без объяснения причин уволить не могут, а если увольняют по причине якобы не прошедшей испытательный срок то такое решение можно оспорить в суде. Если нужна будет помощь обращайтесь

в Вашем случае можно уволиться, предупредив работодателя письменно за 3 дня (ст. 71 ТК)

Нужно "отрабатывать" три дня.

Отрабатывать нужно, если был заключен трудовой договор. Подавайте заявление на увольнение. Если есть возможность взять больничный, можно уйти на больничный с последующим увольнением.

Желаю удачи.

Ольга, добрый день. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).

Можно 3 дня, так как на испытательном сроке работник имеет право уволиться по собственному, предупредив работодателя за 3 дня, статья 71 ТК РФ.

Добрый день! Если в настоящее время Вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право предупредить работодателя о своем увольнении за три дня.